Parttime verkoopmedewerker H&M Rotterdam Alexandrium

  • Rotterdam
  • HBO
  • €10,- bruto p/m
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1605000863

Over de functie

Geef jij elke dag kledingadvies aan je vrienden? Met deze kledingadviezen kun jij nu geld verdienen door verkoopmedewerker te worden bij H&M Rotterdam Alexandrium. Hoe leuk is dat?

Als verkoopmedewerker bij H&M kan je het volgende verwachten tijdens een werkdag:

Je begint de dag met een opstart samen met de store manager en je collega’s; hierin praat de manager je bij over de lopende acties en de planning van de werkdag. Jij staat deze werkdag zowel op de vloer als bij de paskamers; je bent helemaal happy want dit is waar jij blij van wordt – mensen helpen.

Om een goed overzicht te krijgen van de kleding, loop je eerst een rondje door de winkel waar jij verantwoordelijk voor bent. Zodra de winkel open is, zie je direct twee meiden afstormen op de nieuwe collectie. Binnen no-time staan ze al bij de paskamers om hun favoriete items te passen. In je ooghoek zie je dat de stapel t-shirts door elkaar is gegooid door de meiden. Je zorgt er dan direct voor dat deze weer netjes liggen op de tafel.
Zodra je terugloopt richting de paskamers, zie je een moeder met haar zoon zoeken naar de juiste maat jeans. Je besluit er naar toe te lopen en ze te vragen of je kan helpen. De moeder is zichtbaar blij met je hulp en loopt blij met haar zoon naar de paskamers. Niet veel later staan ze met een stapel nieuwe broeken bij de kassa.

Jij bent trots! Multitasken is jouw ding: je hebt laten zien dat je een klant kan assisteren, de winkel netjes houdt en klanten kan inspireren. Samen met je collega’s rond je een succesvolle dag af en je gaat tevreden naar huis: op naar de volgende werkdag!

Functie eisen

Samenwerken is voor jou ‘the key to success’; samen met je collega’s maak jij van elke dag een top dag. Verder ben als één van de eerste op de hoogte van nieuwe collecties, sale en andere promoties bij de H&M – wie wil dat nou niet? Door middel van jouw enthousiasme, weet jij keer op keer klanten blij de deur uit te laten gaan met tassen vol nieuwe spullen.
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ben jij dé kandidaat die wij zoeken!

Over het bedrijf

De H&M is één van de grootste modeketens ter wereld, waar de klant altijd centraal staat. Wereldwijd werken er inmiddels 171.000 medewerkers, verdeeld over 4.841 winkels in meer dan 71 landen. Volgens de H&M zijn het “de medewerkers die ons écht speciaal maken”. Alle medewerkers hebben dezelfde ambitie en delen de passie voor fashion. De kernwaarden van de H&M zijn dan ook simpel: wij zijn één team, geloven in mensen en zijn continue bezig met verbetering.

Wat we bieden

  • Een fantastische parttime (bij)baan bij H&M Rotterdam Alexandrium op oproepbasis. Jij kan dus zelf bepalen wanneer en hoeveel je wil/kan werken!
  • Een toffe werkplek naast je studie, tijdens je tussenjaar of naast een andere (bij)baan;
  • Je eigen diensten bepalen aan de hand van jouw beschikbaarheid in onze (mobiele) app;
  • Werk je op een zondag? Dan is er een 50% toeslag van toepassing op jouw bruto uurloon. Met een feestdag is dit zelfs een toeslag van 100%!

Salaris

17 jaar - € 3,93
18 jaar - € 4,97
19 jaar - € 5,96
20 jaar - € 7,95
21 jaar en ouder € 9,94

Ben jij na het lezen van deze vacature nog enthousiaster geworden over het werken bij H&M? Wij zien je reactie graag tegemoet!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Rotterdam
Blaak   6  
3011 TA, Rotterdam

rotterdam@asatalent.nl
0104139030

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.