COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime winkelmedewerker inventarisatie

  • Eindhoven
  • Overig
  • Salarisindicatie €1.800-1.950
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028687

Over de functie

Wij zijn op zoek naar kandidaten voor in de grote supermarkt Plus! Ben jij op zoek naar een tijdelijke baan, waarbij je dagelijks een andere locatie mag bezoeken? Dan is dit wat jij zoekt!
Je begint om 08:00 en eindigt tussen 17:00/19:00. Je gaat met het openbaar vervoer of met een auto van de zaak. Die kosten worden 100% gedeclareerd. Daarnaast wordt je reistijd ook nog eens vergoed.

Wat doe je?

  • Verantwoordelijk voor het weghalen van oude prijskaartjes.
  • Verantwoordelijk voor het plaatsen van de nieuwe digitale prijskaartjes.
  • Verantwoordelijk voor het koppelen van de producten met het nieuwe prijskaartje.

Functie-eisen

  • Iemand die op zoek is naar tijdelijk werk. Voor erna hebben we misschien nog wel andere leuke vacatures.
  • Woont max. 20 minuten vannuit Eindhoven. Bijvoorbeeld Veldhoven of Best.
  • Zelfstandig werken vind je geen probleem
  • Overdag beschikbaar
  • Per direct beschikbaar tot minimaal begin december.

Over het bedrijf

Plus is een van de bekendste supermarkten in Nederland. De organisatie heeft meer dan 250 vestigingen verspreid over heel het land.
Plus is een belangrijke speler in de Nederlandse levensmiddelenmarkt. Zij stappen over naar digitale prijskaartjes en om dat te doen hebben zij jullie nodig!

Wat we bieden

  • Een uurloon van €10,51
  • Vanaf 30 minuten ontvang je €10,51 bruto per uur - voor de reistijd! Hoe tof is dat!
  • Een fijne werkomgeving
  • Een tijdelijk dienstverband
  • Opbouw van vakantie uren- en geld.
  • Mogelijkheid wekelijks of vier-wekelijks uitbetaald te worden

Is dit iets voor jou? Solliciteer dan direct!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.