COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime winkelmedewerker Lidl

  • Amsterdam
  • VMBO
  • Salarisindicatie €762-763
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0047363

Over de functie

Een baan als verkoop/winkel medewerker bij Lidl is erg veelzijdig en afwisselend, wat wij willen is dat jij een echte allrounder wordt! Je gaat daarom veel verschillende werkzaamheden doen. Zo kan je verantwoordelijk zijn voor dat de schappen netjes gevuld zijn en dat het filiaal schoon en opgeruimd is. Of je bent werkzaam op de groente- en fruitafdeling of juist op de bakkerij waar we onze producten ter plekke heerlijk vers afbakken. Natuurlijk sta je de klanten vriendelijk te woord als ze een vraag hebben. Werken als verkoopmedewerker bij Lidl is dan ook nooit saai, samen met je collega’s zorg je voor een winkel waar klanten graag hun boodschappen doen en waar ze de kwaliteit krijgen die ze van ons verwachten.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Je zorgt dat de schappen altijd goed gevuld zijn.
  • Je houdt de winkel netjes en helpt de klanten die bij jouw Lidl hun boodschappen doen.
  • Je kunt de verantwoordelijkheid krijgen voor een eigen afdeling!

Functie-eisen

  • Je bent minimaal 16 jaar en je hebt er zin in om je in te zetten voor een perfect draaiend Lidl-filiaal.
  • Je bent resultaatgericht, vriendelijk en behulpzaam, zowel voor klanten als voor je leidinggevende en jouw collega’s. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten en ervoor zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten.
  • Je hebt minimaal een vmbo-opleiding
  • Je bent Flexibel inzetbaarheid, ook ‘s avonds en/of in het weekend.
  • Je vindt het niet erg om in verschillende winkels in Amsterdam te werken

Over het bedrijf

Als grootste supermarktketen in Europa is de Lidl actief in 32 landen. In Nederland hebben we dan ook meer dan 19.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer diervriendelijke, biologische en duurzame producten in ons assortiment toe te voegen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we dan ook Lidl!

Wat we bieden

  • Een leuke baan, met veel variatie en een team met fijne collega’s.
  • De basisopleiding is een mooie mix tussen online leren en de praktijk. Zo leer je snel hoe het werkt bij ons. Later kun je doorgroeien naar verantwoordelijkheid voor een afdeling of tot assistent supermarktmanager. Wij helpen jou met opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.
  • Vakantiegeld en toeslagen
  • een Reiskostenvergoeding als je meer dan tien kilometer van de winkel woont.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.