Partymanager | Evenementen | parttime | flexibel

  • Utrecht
  • Overig
  • €1900,- p/m
  • 28 uur pw
  • Parttime
  • #1604001166

Wat ga je doen?

Als Partymanager vind jij het leuk om druk bezig te zijn met evenementen en ben jij per 1 mei tot 22 juli beschikbaar. Dan wordt dit jouw nieuwe functie:Het draaien van partijen en verhuringen en toezicht houden op en leidinggeven aan horecapersoneel.

Wat ga je doen

  • Je draait verhuringen en/of houdt daarbij supervisie op het barpersoneel;
  • Opstellen van draaiboeken.
  • Veel klantcontact over evenementen
  • Je maakt de planning voor de inzet van bar- en baliepersoneel;
  • Je houdt toezicht op de inrichting van zalen en helpt daar indien nodig bij mee;
  • Op de dag van een evenement ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant, je overziet het geheel, stuurt bij waar nodig en je lost problemen adequaat op
  • Je controleert facturen van aanbieders op het gebied van catering, techniek en inhuur.

Wie ben je?

  • Servicegerichte instelling
  • Horeca ervaring is een pre
  • Je bent flexibel inzetbaar
  • Je hebt een Hands-on mentaliteit
  • Per 1 mei tot 22 juli beschikbaar

Over het bedrijf

Onze klant is de stedelijke organisatie voor amateurkunst en cultuuronderwijs in de stad Utrecht. Bij hen ontwikkel je creatieve kracht door muziek, toneel, schilderen, dans of een andere kunstvorm en beleef je passie voor kunst. Ze verzorgen lessen, cursussen en projecten op scholen en op de eigen locatie aan het Domplein

Wat bieden wij jou?

  • leuk team
  • veel verantwoordelijkheden
  • salarisrichtlijn 1800,- obv 40 uur
  • 18% vakantiegeld en -uren

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Utrecht
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

utrecht@asatalent.nl
0302333444

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.