COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Pedagogisch Medewerker

  • Budel
  • MBO
  • Salarisindicatie €2623-3273
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024444

Over de functie

Als woonbegeleider (ook wel pedagogisch medewerker) werk je in de opvang van asielzoekers op de locatie Budel bij het COA (Centraal Orgaan Asielzoekers). Aan jou de taak om dagelijks de bewoners te begeleiding bij de activiteiten, maar ook aanspreken op afspraken en hierbij helpen. Jij zorgt ervoor dat de woonomgeving veilig en leefbaar blijft door tijdig situaties te signaleren en waar nodig jouw collega’s en manager van op de hoogte te stellen.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een MBO 4 diploma richting sociaal agogisch. Denk hierbij aan SPW, SAW of begeleider specifieke doelgroepen. Dit is een vereiste, er wordt om een diploma gevraagd.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in de begeleiding van personen. Dit kan zijn door middel van een stage of werkervaring. Gesprekstechnieken zijn hierin cruciaal.
  • Je weet feilloos een situatie aan te voelen en de daarbij horende lastige gesprekken te voeren
  • Je hebt ervaring in communicatie op verschillende vlakken. Multicultureel, maar je weet ook goed te schakelen met ketenpartners binnen de vreemdelingenketen.
  • Je bent niet bang om naar voren te stappen en een rol als kartrekker op je te nemen

Naast dit alles ben je bereid om onregelmatige diensten te werken die van ’s ochtends tot ’s avonds ingepland kunnen worden. Nachtdiensten is voor deze locatie niet van toepassing. Ben je in het bezit van een BHV- en Agressie Certificaat? Top! Nog niet, geen probleem. Je mag deze op onze kosten halen voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 6 maanden
  • Een salaris tussen € 2.623,92 en € 3.272,88 bruto per maand. Dit is afhankelijk van jouw kennis, kunde en werkervaring
  • Een reiskostenvergoeding van maximaal € 6,27 netto per dag. Afhankelijk van het aantal dagen dat jij werkt en de afstand van woonplaats tot locatie
  • Een prachtaanvulling op jouw CV door te werken bij deze organisatie

Ben jij per direct beschikbaar om te komen werken bij het COA als woonbegeleider in Budel? Aarzel dan niet en solliciteer! Wie weet start jij binnenkort met jouw nieuwe baan!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.