COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Pedagogisch medewerker babygroep

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2793
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0008922

Over de functie

Zoek jij een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Lees dan snel verder!

Voor een kinderdagverblijf in de stad Groningen zijn wij opzoek naar een pedagogisch medewerker (minimaal niveau 3) voor de babygroep. Jij speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van deze doelgroep. Als pedagogisch medewerker weet jij een warme en veilige omgeving te creëren voor de baby's. De baby's voelen zich thuis bij jou en jij vindt het leuk om een klein spelletje te doen tijdens het verschonen. Jij doet je werk met plezier en liefde!

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde pedagogisch gerelateerde opleiding (zoals SPW 3, SPW4 of PABO) op minimaal niveau 3;
  • Je hebt relevante stage- en/of werkervaring.

Over het bedrijf

De organisatie is een kinderopvang gelegen in Groningen (stad). Voor baby’s en peuters vinden we het belangrijk dat wij als opvang een vertrouwde basis zijn waar de baby's en peuters hun eigen tempo kunnen volgen. We nemen graag het dagritme van thuis over bij ons. Naast het hebben van kleine speelvrienden bieden we ook hen graag afwisseling en uitdaging. Baby’s zijn bijvoorbeeld graag op ontdekkingsreis over de vloer.

Wat we bieden

  • Salaris conform CAO kinderopvang schaal 6 (tussen de € 2099,- tot € 2793 op basis van fulltime dienstverband);
  • reiskostenvergoeding conform CAO;
  • een uitdagende functie voor 24-30 uur per week;
  • vakantiegeld en vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis);
  • interne opleiding en mogelijkheid trainingen via Start People te volgen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

5706@startpeople.nl
0592338337

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.