Pedagogisch medewerker BSO parttime

  • Zaandam
  • MBO
  • €3092,- p/m
  • 8 uur pw
  • Parttime
  • #7289000578

Wat ga je doen?

Ben je ondernemend, enthousiast en creatief? Krijg je energie van het bedenken en uitvoeren van allerlei activiteiten met kinderen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor onze opdrachtgever met locaties in Amsterdam, Zaandam en Purmerend zijn we op zoek naar een pedagogisch medewerker voor de BSO (buitenschoolse opvang). Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een uitdagend activiteitenaanbod en weet je de kinderen te enthousiasmeren en te stimuleren om mee te doen. Verder onderhoud je contacten met ouders en geeft ze een veilig en vertrouwd gevoel.

Je komt te werken in een enthousiast team en zorg voor een veilige omgeving waarin de kinderen zich thuis voelen. Je bent creatief en flexibel en hebt een open en respectvolle houding.

Momenteel zijn we voor een locatie in Assendelft op zoek naar 3 pedagogisch medewerkers / BSO medewerkers vanwege zwangerschapsvervanging. De vacature is voor de periode vanaf augustus/september 2019 tot en met januari 2020. De werkdagen zijn werkdagen maandag, dinsdag en donderdag en de werktijden zijn van 14.45 tot 18.30 uur. Wanneer de opdracht afgelopen is, is er een mogelijkheid tot verlenging of doorplaatsing bij een andere opdrachtgever of locatie.

Andere locaties waar we opdrachten voor pedagogisch medewerker / medewerker BSO hebben, zijn: Amsterdam, Purmerend, Zaandam, Assendelft, Krommenie, Wormerveer en Ilpendam.

De locaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wie ben je?

  • in bezit van een diploma op minimaal MBO niveau 3 waarmee je mag werken op de BSO, zoals pedagogisch medewerker kinderopvang, SPW, onderwijsassistent, activiteitenbegeleiding of sport en bewegen;
  • ervaring met het werken op een BSO;
  • je bent per augustus of september 2019 beschikbaar;
  • beschikbaar voor locaties in Amsterdam, Purmerend, Zaandam, Assendelft, Krommenie, Wormerveer en/of Ilpendam;
  • ingeschreven of bereid tot inschrijven in het Personenregister Kinderopvang;
  • in bezit of bereidheid om het certificaat EHBO voor kinderen te behalen;
  • in bezit van of bereidheid om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen.

Over het bedrijf

  • salariëring conform cao Kinderopvang schaal 6 (tussen de € 1987 en € 2712 op basis van een 36-urige werkweek), aansluitend bij jouw opleiding en werkervaring;
  • we starten met een tijdelijk dienstverband van 7 maanden, maar gaan graag een langdurige samenwerking aan waarbij een mogelijkheid tot vast dienstverband bespreekbaar is;
  • beschikbaar voor minimaal 7,5 uur per week, meer uren zijn in overleg mogelijk tot 20 uur per week (afhankelijk van flexibiliteit en beschikbaarheid);
  • vakantiegeld, vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis) en onregelmatigheidstoeslagen;
  • pensioenregeling;
  • reiskostenvergoeding;
  • scholingsmogelijkheden om jouw deskundigheid op peil te houden en toegang tot onze digitale leeromgeving om leuke trainingen en cursussen te volgen.

Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. Als we tot overeenstemming komen, nodigen we je uit op onze vestiging voor een kennismakingsgesprek. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact in onze samenwerking. Je kunt persoonlijke begeleiding van een vaste contactpersoon verwachten.

Ben je enthousiast? Neem contact met ons op of stuur je (open) sollicitatie.
Voor meer informatie of vragen over deze vacature, kun je contact opnemen via 5730@startpeople.nl of 023-5125330.

Wat bieden wij jou?

Onze opdrachtgever heeft verschillende locaties in Amsterdam, Zaandam, Purmerend en omliggende plaatsen. Op de locaties worden kinderen opgevangen van verschillende leeftijden en in verschillende vormen. Je kunt je specialiseren in bijvoorbeeld baby’s, peuters of kinderen in de basisschoolleeftijd. Tevens kun je ingezet worden op een kinderdagverblijf, peuterspeelzaal of op de BSO.

Momenteel zijn we op zoek naar een groot aantal medewerkers voor onze opdrachtgevers. Wil je meer inzicht krijgen in jouw loopbaanmogelijkheden en vervolgstappen in jouw carrière? Of je nu student, starter, doorstromer of herintreder bent, neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Medi Interim Haarlem
Kruisweg   54  
2011 LD, Haarlem

5730@startpeople.nl
0235125330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.