Pedagogisch Medewerker Kinderopvang Flexpool

  • Roosendaal
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.139-2.913
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063781

Over de functie

Wil jij graag met kinderen werken en een bijdrage leveren aan hun ontwikkeling? Wil je ook nog eens zelf bepalen hoeveel en wanneer je werkt?
Lees dan snel verder en kom onze flexpool aanvullen!

Als pedagogisch medewerker (fulltime/ parttime) zorg je voor een warme huiselijke sfeer, waarin kinderen zich veilig voelen. Je gaat inspirerende en uitdagende activiteiten ontwikkelen en uitvoeren.
Ontdekken wat het kind zelf wil en kan rekening houdend met de leeftijd van het kind en het kind als individu. klimmen / klauteren, kletsen / zingen, tekenen / schilderen; het kind bepaalt samen met de begeleiding, zelf wat het wel en niet wil doen. Op deze manier begeleid en stimuleer je kinderen in hun sociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling.
Als er problemen zijn, overleg je dat met je collega’s, de ouders of een deskundige. Ouders kunnen bij jou terecht als ze vragen hebben.

Functie-eisen

  • Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor
    de kinderdagopvang;
  • Je bent geslaagd voor het centraal examen 3F (taaltoets, mondeling en schriftelijk);
  • Je hebt een VVE certificaat (grote Pre);
  • Je bent in het bezit van een VOG, of bent bereid deze aan te vragen;
  • Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag;

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met locaties in Roosendaal en omgeving. De locaties zijn makkelijk te bereiken vanuit o.a. Breda, Tilburg en Oosterhout. Dagelijks wordt er aan ieder kind de beste kansen geboden met grote inzet van de professionals. Met ruim 200 locaties in de kinderopvang zijn ze altijd dichtbij.

Wat we bieden

  • Salariëring conform CAO Kinderopvang, (tussen de €2139,- en €2913,- op basis van een
    36-urige werkweek), aansluitend bij jouw opleiding en werkervaring;
  • Een vrolijke inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega’s en ruimte voor
    persoonlijke ontwikkeling;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Vakantiegeld, vakantiedagen;
  • De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Medi Interim Brabant
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

brabant@medi-interim.nl
0880045806

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.