COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Pedagogisch medewerker kinderopvang parttime

  • Arnhem
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.116-2.887
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0030368

Over de functie

Wij zijn op zoek naar enthousiaste pedagogisch medewerkers, die er plezier uit halen om kinderen te helpen zichzelf te ontwikkelen. Niet door te zeggen wat ze moeten doen, maar door ze het zelf te laten ontdekken. Als je aan het werk bent in de kinderopvang maak je direct of indirect een belangrijk deel uit in het leven van kinderen. Je brengt kinderen niet alleen een leuke dag, je helpt hen ook zichzelf te ontwikkelen en talenten te ontdekken.

Je komt te werken op een kinderdagveblijf, peuterspeelzaal of buitenschoolse opvang. Je belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat kinderen lekker in hun vel zitten, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Dat doe je door een warme, veilige sfeer te creëren, door hun nieuwsgierigheid te prikkelen en uitdaging te bieden.

Via onze flexpool, kan je zelf aangeven wanneer jij wil werken en welke diensten je wilt draaien. Sta je liever alleen op het kdv of wissel je het graag af met een bso dienst. de keuze is aan jou.

Heb jij passie voor kinderen én beschik je over een kwalificerende diploma. Bekijk dan snel wat wij je kunnen bieden.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld voor onderwijsassistent, of sociaal pedagogisch medewerker of in sport- en beweging of hbo pedagogiek;
  • Je bent flexibel inzetbaar;
  • Je hebt kennis van en inzicht in groepsdynamische processen en de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.

Over het bedrijf

De pedagogische visie van de organisatie kent de volgende titel: 'Welbevinden en betrokkenheid maken het verschil!’.
Ze geloven er dan ook in dat kinderen zich optimaal ontwikkelen als zij lekker in hun vel zitten en met hoge betrokkenheid actief zijn. De organisatie kent verschillende locatie in Arnhem en omgeving en is dus makkelijk te bereiken vanuit Nijmegen.

Wat we bieden

  • Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (min, €2116,- tot €2887,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
  • Een parttime contract voor bepaalde tijd;
  • De mogelijkheid om op verschillende locaties en met diverse doelgroepen ervaring op te doen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Deventer
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

5718@startpeople.nl
0570641095

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.