COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Pedagogisch Medewerker Kinderopvang parttime

  • Rotterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.100-2.800
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0050975

Over de functie

Haal jij geluk uit het enthousiast maken van kinderen? Help jij ze om zichzelf maximaal te ontwikkelen? Dan is dit de uitdaging voor jou! Als pedagogisch medewerker kan jij aan de slag bij een kinderdagverblijf in Oud-Beijerland. Voor de zomerperiode zijn zij op zoek naar iemand die open staat voor vakantiewerk als flexer. .

Hoe ziet een werkdag eruit? De dag begint met de ontvangst en het te woord staan van de ouders. Waarna de dag ontspannen begint met fruit en een sapje. Vervolgens mogen de jongsten even slapen en de andere kinderen gaan binnen of buiten spelen. Tijdens het spelen is het jouw taak om goed op te letten en waar nodig een stukje hulp en ontwikkeling te bieden. Daarna is het tijd voor de lunch en een middagdutje. Na het slapen is het weer tijd voor een sapje. Vervolgens is er een gezamenlijke activiteit die van dag tot dag kan verschillen en waar je als pedagogisch medewerker ook een stukje creativiteit kwijt kan. Dan is het tijd om de kinderen weer helemaal vrolijk bij de ouders te krijgen. Hierbij kan je denken aan nog even een luier verschonen, een slokje drinken en een laatste rondje spelen.

Het is belangrijk dat je als pedagogisch medewerker het beste uit de kinderen kan halen zodat ze zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Hier is het contact met de ouders een belangrijk deel van zodat eventuele achterstanden snel worden opgemerkt en gecommuniceerd.

Functie-eisen

Je hebt een diploma voor de opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang, SPH, SPW, onderwijsassistent, PABO of MMZ;
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, dat mag ook via stage;
Je werkt hebt affiniteit met kinderen en kinderopvang;
Je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een organisatie in Oud-Beijerland en je werkt op een vaste locatie in het centrum. De locatie is goed bereikpaar per auto (gratis parkeren) en het OV (bushalte op loopafstand). Daarom is de locatie ook goed aan te reizen vanuit Rotterdam en Den Haag. Binnen het team heeft iedereen zijn/haar eigen talenten en speelt persoonlijke ontwikkeling een belangrijke rol. Om zo de kinderen samen met de ouders en begeleiders een fijne en vertrouwde plek te bieden. Centraal staat dat er per leeftijdsgroep wordt gekeken naar wat de kinderen nodig hebben om zo de zorg zo goed mogelijk te laten aansluiten bij wat een kind nodig heeft. Het gaat om de baby's peuters en verticale groep. Variërend in de leeftijd van 0 t/m 4 jaar.
Je staat met z'n 2'en of 3'en op de groep, uiteraard is dat afhankelijk van de grootte. De werktijden zijn van 0700 tot 1830. Uiteraard kan er in overleg besproken worden voor kortere werktijden.

Start People Medi Interim, onderdeel van USG, is al 40 jaar actief op de arbeidsmarkt als intermediair en bemiddelaar tussen sollicitant/kandidaat en alle functies en takken van de gezondheidszorg en welzijnssector. Onze klanten en tevens opdrachtgevers loopt uiteen van ziekenhuizen, verzorgingshuizen en verpleeghuizen tot aan jeugdzorg en kinderopvang. Dagelijks melden zich weer nieuwe flexwerkers of ZZP'ers om via ons aan het werk te gaan bij een van onze klanten in de zorg. Door onze zorgvuldigheid en grote bestand kunnen wij de beste professionals aandragen.

Wat we bieden

Een salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (minimaal €2116,00 en maximaal €2887,00 per maand bij een fulltime dienstverband);
Een parttime dienstverband voor 8 - 16 uur per week;
Tijdelijk werk met uitzicht op langer;
Vakantiegeld en vakantiedagen;
Toegang tot onze digitale leeromgeving met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.

Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Teams. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we nog voor andere mogelijkheden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Zuid Holland
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

mediinterimzuidholland@startpeople.nl
+31880045805

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.