Pedagogisch medewerker kinderopvang parttime

  • Ulft
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €13,07-17,84
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0050134

Over de functie

Als pedagogisch medewerker bij deze kinderopvang in Ulft draai je jouw diensten op de diverse locaties die de kinderopvang telt. Je wordt flexibel ingezet op zowel de kinderopvang als de BSO. Het aantal uren zullen wisselen afhankelijk van het aantal diensten die op dat moment nodig zijn. Lekker flexibel dus en goed te combineren met je andere baan of drukke privéleven. De diverse locaties in de Achterhoek zijn goed te bereiken vanuit bijvoorbeeld Doetinchem en Aalten.

‘Ieder kind is uniek!’ Dit is het motto van onze opdrachtgever. Kinderopvang betekent meer dan het opvangen en verzorgen van kinderen.
Zijn creëren een veilige, zorgzame en vooral huiselijke omgeving waarin het kind zich thuis voelt en zichzelf optimaal kan ontwikkelen.

Functie-eisen

Je bent in het bezit van een (relevant) diploma op minimaal mbo niveau 3 kinderopvang
Je bent in het bezit van een geldig certificaat kinder EHBO
Je hebt al enige ervaring als pedagogisch medewerker en vindt het leuk om flexibel op verschillende groepen te werken

Over het bedrijf

Binnen de kinderopvang en de BSO vinden zij het belangrijk dat kinderen de ruimte krijgen zichzelf te zijn en de kans krijgen zich op hun eigen manier te ontwikkelen. Omdat geen kind hetzelfde is, zijn zij aldoor op zoek naar dat wat ieder kind nodig heeft. Dit stelt ze in staat aan te sluiten bij de individuele behoeftes van ieder kind en zijn ontwikkeling.

Goed contact met de ouders staat bij onze opdrachtgever voorop. Ze organiseren daarom ouderavonden en ouders zijn altijd welkom voor een kindgesprek. Ze hebben regelmatig contact met ouders over de ontwikkeling van hun kind en of het lekker in zijn/haar vel zit.

Zie je jezelf hier al lekker werken? Reageer dan snel. Zodra je gesolliciteerd hebt, ontvang je binnen 48 uur een reactie van ons. Sluit jouw opleiding en werkervaring voldoende aan op deze vacature dan plannen we een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wie jij bent en wat jouw wensen zijn. Daarna leggen we jouw profiel voor en hierna volgt mogelijk een sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever.

Wat we bieden

  • Een leuke flexibele en uitdagende functie in een warm team waar echte aanpakkers werken;
  • Een tijdelijke job waarbij je met de diverse doelgroepen binnen de kinderopvang verdere ervaring kunt opdoen;
  • Een Bruto uurloon tussen de €13,07 - €17,84 (Schaal 6 CAO Kinderopvang). Inschaling is afhankelijk van je werkervaring.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO Kinderopvang.
  • Cursussen om je kennis up to date te houden zoals Kinder-EHBO en BHV

Daarnaast ontvang je ook nog een account voor opleiden.nl, een digitale leeromgeving waar je onbeperkt toegang hebt tot allerlei leuke en interessante trainingen.

Past deze tijdelijke functie perfect bij jou? Stuur ons dan zo snel mogelijk jouw motivatie en cv! Reageren kan via de "solliciteren" button op onze website.
Heb je verder nog vragen over de vacature? Mail ons via mediinterimgelderland@startpeople.nl of bel ons op 088-0045802
Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet en kijken uit naar een kennismaking!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Medi Interim Overijssel
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

overijssel@medi-interim.nl
0880045802

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.