Pedagogisch medewerker parttime

  • Breda
  • MBO 3/4
  • €2712,- bruto p/m
  • 4 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0008028

Over de functie

Soms nog wat slaperig worden de kinderen gebracht door papa of mama. Je neemt ze in je armen bij het afscheid. Ze kijken rond, nemen de ruimte in zich op en zien jou. Een vertrouwd gezicht. En daar is die glimlach.

Of: Na een intensieve schooldag zet jij alles op alles om er samen met de kinderen een fantastische middag van te maken. Of je nu gaat knutselen, voetballen, muziekles geeft of samen met de kinderen werkt aan hun huiswerk. Met jouw enthousiasme, betrokkenheid en creatieve ideeën is het bezoek aan de buitenschoolse opvang altijd een ontdekkingsreis. Zowel binnen als buiten. En tijdens de vakanties.

Hoe leuk is je werkdag dan!

Functie eisen

Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
Je beheerst de Nederlandse taal goed
ingeschreven of bereid tot inschrijven in het Personenregister Kinderopvang
bereidheid om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen.

Over het bedrijf

De organisatie heeft diverse locaties in de regio Breda. Daar zijn meerdere opvangmogelijkheden als tussenschoolse opvang maar ook de BSO . Kinderdagverblijven en peuteropvang kent deze organisatie ook.
De ontwikkeling van het kind is centraal en zij hebben een pedagogische visie. Het zelf doen, op ontdekkingstocht en vanuit een veilige basis het kind zich kan ontwikkelen.
Veiligheid en gezondheidspelen ook een vooraanstaande rol net als kwaliteit en ondersteuning naar de medewerkers.

Wat we bieden

  • salariëring conform cao Kinderopvang schaal 6 (tussen de € 1987 en € 2712 op basis van een 36-urige - werkweek), aansluitend bij jouw opleiding en werkervaring;
  • we starten met een tijdelijk dienstverband , maar gaan graag een langdurige samenwerking aan
    beschikbaar voor minimaal 4 uur per week, meer uren zijn in overleg mogelijk tot 20 uur per week (afhankelijk van flexibiliteit en beschikbaarheid);
  • vakantiegeld, vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis) en onregelmatigheidstoeslagen;
  • pensioenregeling;
  • reiskostenvergoeding;
  • scholingsmogelijkheden om jouw deskundigheid op peil te houden en toegang tot onze digitale leeromgeving om leuke trainingen en cursussen te volgen.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim PU Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

5713@startpeopel.nl
0880045806

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.