COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Performance Marketeer ASA

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.984-4.476
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0054566

Over de functie

Ben jij op zoek naar een afwisselende marketingfunctie en wil je de expert zijn op gebied van social campagnes bij een ambitieuze Internationale organisatie? Dan is deze marketingfunctie bij RGF Staffing mogelijk interessant voor jou.

RGF Staffing met het hoofdkantoor in Almere beschikt over verschillende brands waaronder: Start People, ASA talent, Unique, Secretary Plus en Younited (Freelance). Op dit moment bouwen we aan verschillende marketingteams. Tegelijkertijd ontwikkelen we de communicatiestrategie voor de lange termijn. Hier kun je een actieve rol in spelen. Onze afdeling is verantwoordelijk voor de merken, commerciële resultaten (omzet, marge, klanttevredenheid) en de performance van de webapplicaties. Je werkt als Performance Marketeer nauw samen met Online Marketeers, Content Marketeers, Product Owners en Growth Hackers voor het RGF het label/brand ASA

In deze functie ben je de specialist in het opzetten van campagnes en de optimalisatie hiervan. Je bent constant bezig om de resultaat zo hoog mogelijk te houden, door data uit lopende campagnes te monitoren en uit te lezen. Je weet dan ook precies aan welke knoppen je moet draaien om de gewenste doelstellingen te behalen. En zo ga je steeds slimmer werken.
Dit doe je niet alleen; Je werkt nauw samen met de campagne marketeer, die verantwoordelijk is voor vacature-specifieke wervingscampagnes. Je schakelt veel over campagneaanvragen en je werkt intensief samen met andere marketeers, paid media specialist en stakeholders van de merken. Ook bedenk je (eventueel samen met een reclamebureau) creatieve marketingacties die je vervolgens ook inzet op de juiste kanalen.

RFG Staffing onderdeel/brand ASA:

Dit is werken met ASA
ASA heeft een geheel eigen manier in haar omgang met kandidaat en klant. Namelijk: ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al meer dan 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de reguliere manier? Dan vinden we altijd een andere passende, creatieve oplossing! Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van Recruitment! ASA gaat daar in mee. Er wordt geïnvesteerd in online recruiters en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen recruiten.

Wij bieden 'Lifetime Employment'
Vanaf de eerste studiedag tot en met de start van hun carrière heeft ASA contact met de student. Een student voor een eerste bijbaan en hooggeschoold afgestudeerd talent voor een eerste of tweede functie. ASA begrijpt wat hen beweegt en biedt meer dan alleen werk. Deze aanpak is onderscheidend en biedt bedrijven altijd de beste match. Zodra de flexkracht op zoek is naar een vervolg van zijn of haar carrière koppelen wij hen aan één van onze gespecialiseerde zustermaatschappijen van USG People. Hierdoor bieden wij letterlijk Lifetime Employment.

Het hoofdkantoor van RGF Staffing in Almere (jouw standplaats) is goed bereikbaar met het OV (maximaal 5 minuten lopen vanaf het treinstation) en met de auto vanuit de plaatsen: Amsterdam, Haarlem, Utrecht, Amersfoort, Harderwijk of Zwolle.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:

Irene Kroon-Braam
Recruitment Consultant
ASA Werving & Selectie (specialistisch onderdeel binnen RGF Staffing)
Mail: ikroonbraam@asatalent.nl
Tel: 06-22808627

Functie-eisen

  • Je hebt ervaring met het opzetten en optimaliseren van campagnes;
  • We hoeven je niets uit te leggen over o.a. Social en Google Adwords;
  • Je hebt kennis van online marketing én paid media;
  • Je kan cijfers over campagnes vertalen naar heldere optimalisaties;
  • Snel werken is je op het lijf geschreven;
  • Je hebt een goed gevoel voor overzicht en legt makkelijk verbinding tussen alle zaken;
  • Je doorziet het hele plaatje, van ATL en BTL tot always-on campagnes;

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands maakt deel uit van de internationale speler RGF Staffing één van ‘s werelds grootste HR-dienstverleners die actief is in Australië, Azië, Europa en Noord-Amerika. Onze gezamenlijke missie is om mensen bij elkaar te brengen.

Een baan is meer dan een middel om geld te verdienen.
Het gaat om het verbinden van kandidaten en bedrijven en kansen creëren voor alle betrokkenen. We dragen bij aan de waarden van onze stakeholders door in te zetten op passie, de wereld te verrassen en sociale meerwaarde voorop te stellen. RGF Staffing the Netherlands creëert Opportunities for Life: voor werknemers, bedrijven, overheden en de gehele samenleving.

Wat we bieden

  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 2.984 en € 4.476 op fulltime basis (40 uur);
  • gezellige, professionele collega’s die voor je klaarstaan
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • 8% vakantiegeld;
  • 6% flexibel budget;
  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
  • pensioenregeling;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.