COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Personeelsplanner

  • Rotterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €3425-3426
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025483

Over de functie

Voor het Politie Diensten Centrum in Rotterdam zijn we op zoek naar twee planners. Als planner verzorg je zelfstandig roosters van de teams en afdelingen van het PDC. Je houdt rekening met landelijke wetgeving, interne afspraken en resultaatafspraken op team-, sector- en eenheidsniveau. Je maakt ramingen voor de komende periode waarbij je in de gaten houdt of werkaanbod en benodigd capaciteit op elkaar aansluiten. Je werkt samen met andere planners en senior planners onder aansturen van een CM-adviseur voor een of meerdere diensten van het PDC. Daarnaast voorzie je de CM-adviseurs en plangemandateerde medewerkers van relevante informatie voor hun (advies)werk. Je adviseert en stemt af vanaf de fase van het conceptrooster tot en met het dagrooster.

Wij zoeken twee flexibele, klantgerichte collega’s met analytisch inzicht die problemen zien als uitdagingen. Je denkt vooruit, bent initiatiefrijk, signaleert knelpunten en geeft tips ter verbetering, maar altijd in de lijn met landelijke afspraken en de afgesproken processen. Daarnaast ben je stressbestendig, kun je goed omgaan met de periodieke deadlines en piekbelasting. Kwaliteit en zorgvuldigheid heb jij hoog in het vaandel staan en je kunt gedetailleerd en gestructureerd werken. Je beschikt over inzicht in het planproces, bent communicatief vaardig en bent een echte teamplayer.

Je bent verantwoordelijk voor zowel het bouwen van alle roosters van de diensten als voor de inhoudelijke doorontwikkeling van capaciteitsmanagement. De taken op een rijtje:

  • Het plannen van roosters conform de ATW
  • Bouwen en afstemmen van het proces conceptrooster tot en met dagrooster op teamniveau
  • Monitoren registratiegraad
  • Adviseurs capaciteitsmanagement en aangewezen medewerkers voorzien van relevante informatie voor hun (advies) werk
  • Ondersteunen en adviseren van de senior planner, de operationele chef en het coördinatiecentrum van de districten/afdelingen/teams

Functie-eisen

  • mbo 3 werk- en denkniveau; bij voorkeur in de richting van planner;
  • minimaal 2 jaar werkervaring als personeelsplanner, ervaring in het plannen van >100 medewerkers;
  • ervaring als logistiek planner is niet relevant voor deze functie;
  • kennis van de betreffende wet- en regelgeving (zoals ATW), roostersystemen en Excel.

Competenties:

  • Accuratesse
  • Flexibel gedrag
  • Klantgerichtheid
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Samenwerken

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Team Planning en Capaciteitsmanagement (Team P&CM) van het Politie Diensten Centrum (PDC). Team P&CM is verantwoordelijk voor het inplannen van PDC medewerkers conform afgesproken modaliteit en voor de monitoring op wet – en regelgeving. Daarnaast adviseert het team inzake capaciteitsinzet, prioritering in werk en inhuurvraagstukken. In totaal bestaat het team uit 22 planners, 4 senior planners, 4 adviseurs capaciteitsmanagement en de teamchef.

Vanaf 1 september wordt voor het team P&CM cluster werken geïntroduceerd. Deze vacature betreft twee planner voor het Cluster Dienst ICT. Dit cluster bestaat uit 4 planners, 2 senior planners en 1 adviseur capaciteitsmanagement. Dienst ICT telt ongeveer 2000.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon van € 21,96;
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden.
  • Een fulltime werkweek van 36 uur;
  • Een bruto maandloon van € 3.425.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.