COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Personeelsplanner en Opleidingscoördinator

  • Wijk bij Duurstede
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.300-2.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0044341

Over de functie

Als personeelsplanner/opleidingscoördinator ben jij mede verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de productie. Dit doe je uiteraard d.m.v. een goede forecast en het inplannen van medewerkers op de juiste afdelingen. De planning wordt gemaakt voor de 2 ploegen en de 3 ploegen productielijn standaard 5 dagen per week. In de productieomgeving heb je ook te maken met piek momenten, waarbij er 7 dagen in de week personeel ingezet dient te worden. Uiteraard zorg jij op de piek momenten voor een personeelsplanning van 7 dagen per week. Je plant eigen personeel in en vraagt uitzendkrachten aan bij het uitzendbureau.

Uiteraard als opleidingscoördinator is er voor jou ook een rol weggelegd in kwalitatief verbeteren van collega's. Dit doe je d.m.v.;

  • Schrijven van les materiaal
  • Inventariseren van opleidingsbehoefte
  • Begeleiden, instrueren en coachen van zowel medewerkers als flexkrachten
  • Input geven voor beoordelings- en functioneringsgesprekken
  • Verzorgen van benodigde les materiaal
  • Verbetervoorstellen inventariseren, uitwerken en uitvoeren

Tevens werken wij ook met uitzendbureaus. Jij bent daarvoor een direct aanspreekpunt en er zal ook regelmatig contact met de uitzendbureaus zijn over facturen, ziekte, verlof en vakantieplannen.
Vervolgens doe jij, wanneer voorgaand punt in kaart is gebracht, de voorbereiding van de loonadministratie ten behoeve van de salarisadministrateur.

Jij wordt onderdeel van het productieteam en zal veel samenwerken met de productieplanner en de productieleiders.

Functie-eisen

Jij hebt;

  • Ervaring met het office pakket
  • 2 a 3 jaar ervaring opgedaan als personeelsplanner
  • Minimaal een afgeronde MBO opleiding
  • Een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift pré
  • De volgende competenties;
  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Ondernemen
  • Communicatie
  • Kwaliteit (staat zeer hoog in het vaandel)

Uiteraard moet je ook kennis hebben van ARBO en de HACCP of bereidt zijn dit op te doen.

Over het bedrijf

Het succes van de merken Kwekkeboom Oven & Airfryer en Buitenhuis wordt steeds verder uitgebouwd; het assortiment is inmiddels aangevuld met tal van premium fingerfoods. Daarnaast hebben verschillende gerenommeerde partijen in de snack- en fingerfood markt de innovatieve ontwikkelings-en productiemogelijkheden van NewForrest Fingerfood weten te vinden. Dit heeft geleid tot een groot aantal overeenkomsten voor co-manufacturing en de productie van diverse private labels.

De wereld verandert: we leven sneller, individueler, internationaler. Dat beïnvloedt ook de manier waarop we eten. Nieuwe eetmomenten zijn in opkomst. Kleine hapjes worden de bouwsteen van onze grote maaltijd. Genieten van lekker eten is een fundamentele drijfveer in de markt van fingerfoods. Verwenmomenten helpen ons de dag door en een kleine, warme snack maakt van elke borrel een feestje. Fingerfoods bepalen de foodmarkt van morgen. NewForrest Fingerfood bouwt daaraan mee.

Wat we bieden

Je komt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever, Uiteraard staat er ook een riante beloning tegenover;

  • 40 uur per week (fulltime)
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen
  • 15 ATV dagen
  • 3% eindejaarsuitkering
  • Salarisindicatie bruto per 4 weken op basis van 40 uur: € 2300,- - € 2400,-
  • Uitzicht op vast dienstverband, aanvang jaarcontract

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   100  
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.