<  Terug naar vacature overzicht

Picker/Packer und Warehouseallrounder gesucht!!!

  • Eindhoven
  • MBO
  • €1600,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #6246000194

Wat ga je doen?

In der Abteilung Inbound (Warenannahme) wird zunächst die Ware kontrolliert und ins System eingebucht. Die Hälfte der Ware muss eingelagert werden für einen späteren Zeitpunkt, und los geht’s. Sollten Sie die benötigten Führerscheine haben, können Sie mit dem Hochregalstapler die Kollegen unterstützen, ansonsten haben Sie die Möglichkeit verschiedene Aufgaben als Picker/ Packer oder Kommissionierer auszuführen.

Wie ben je?

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben Erfahrung mit dem Hochregalstapler oder Kombitruck.
  • Sie sind ein motivierter und erfahrener Mitarbeiter
  • Sie können selbstständig zur Arbeit kommen und sind nicht abhängig von öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Sie sprechen Deutsch/Englisch oder Niederländisch
  • im Besitz eines Führerscheines und einer BSNummer

Over het bedrijf

Sicherlich kennen Sie das: Plötzlich klingelt es an der Tür und ein freundlicher Paketzusteller von DHL steht vor der Tür und möchte Ihnen ein Paket liefern. Es ist nur eines von tausenden Paketen die vorab in einem Logistikzentrum gepickt, gepackt und versandfertig gemacht werden müssen. In Beringe (nahe Eindhoven/Venlo/Nettetal) werden in einem solchen Versandzentrum bestimmte Produkte verarbeitet. Hier können Sie sofort als Kommissionierer in einem hochmodernen Umfeld starten, in dem Sie selbst Roboter als Kollegen haben.

Wat bieden wij jou?

Was wir Ihnen bieten:

  • Tariflohn, kein Unterschied zwischen fest Angestellten und Leiharbeitern.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten: 10,41 Brutto plus Schichtzulagen; Anstellung in Vollzeit (fulltime)
  • Befristete Anstellung (contract bepaalde tijd) bei Toparbeitgeber; Festanstellung (vaste contract) zu späterem Zeitpunkt möglich!
  • Fahrkostenerstattung von €162,- netto (bei Anstellung in Vollzeit/fulltime) und einer min. Entfernung von 30,1 km oder mehr.
  • Schichtzulagen und Überstunden werden ausgezahlt.
  • 8% Von dem gesamten Jahreseinkommen wird im Monat Mai-Juni ausgezahlt als Urlaubsgeld.
  • Eine langfristige Vollzeitstelle mit Übernahmechancen.
  • Arbeiten bei einem Arbeitgeber, wir vermitteln keine Springerstellen.
  • Interne Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Ein entspanntes Arbeitsklima- so wie man es von den Niederländern kennt.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Bekijk al onze vacatures >

Vestiging gegevens

Start People International Recruitment
Prinsessesingel   22  
5911 HZ, Venlo

irvenlo@startpeople.nl
0773204907

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Gerelateerde vacatures

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.