Plaatsingsmedewerker COA

  • Schiphol
  • HBO
  • €2756 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0008886

Over de functie

Op het nieuws krijg je het mee, op TV en social media lees je het, maar wat gebeurt er nu eigenlijk met de vluchtelingen die naar Nederland komen? Waar worden ze gehuisvest wanneer er recht op opvang is en wie regelt dat? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan deze bijzondere doelgroep?

In Nederland is COA (Centraal Orgaan voor Asielzoekers) verantwoordelijk voor de plaatsing, opvang en begeleiding van asielzoekers. COA Plaatsing speelt hierin een onmisbare en belangrijke rol in het proces van de plaatsing van de vreemdelingen. Een dynamische werkomgeving, afwisseling in je werk, mogelijkheden om je het vreemdelingenrecht eigen te maken en gezellige collega’s in een hecht team. Dat kenmerkt COA Plaatsing. Wil jij deel gaan uitmaken hiervan? Dat kan! COA Plaatsing werkt landelijk vanuit 5 locaties: Ter Apel, Schiphol, Den Bosch, Zevenaar en Budel. Voor het team Schiphol zijn we op zoek naar nieuwe collega’s!

Ben jij een echte administratief-logistieke duizendpoot, die houdt van dynamiek en afwisseling? Dan zoeken we jou! Geen dag is hetzelfde namelijk. Als medewerker Plaatsing ben jij werkzaam binnen het aanmeldcentrum op de locatie Schiphol. We zijn daar gehuisvest in het Justitieel Complex Schiphol, samen met onze ketenpartners als IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) en Vluchtelingenwerk.

Wat ga je doen?

  • Je verzorgt de logistieke administratie rondom alles vanaf het moment dat de vreemdeling wordt aangemeld voor opvang. Denk hierbij aan de registratie in ons systeem, het zoeken naar opvangplaatsen en regelen van toelating tot de opvang en verdere afstemming met COA opvanglocaties.
  • Je hebt veel contact met de ketenpartners zoals, IND, Vluchtelingenwerk en opvanglocaties, je bent een échte netwerker.
  • Je registreert, verwerkt en interpreteert gegevens met betrekking tot de in- en doorstroom van asielzoekers op een zeer zorgvuldige en acurate manier.

Binnen de Unit Plaatsing zijn er verschillende werkprocessen te onderscheiden. Afhankelijk van verschillende kenmerken worden vreemdelingen aan één van die processen toegewezen. Zo is er een proces wat zich bezighoudt met vreemdelingen die een eerste asielaanvraag indienen in Nederland, terwijl een ander proces zich richt op uitgeprocedeerde vreemdelingen.

Omdat vreemdelingen zich het hele jaar door kunnen melden, werkt COA Plaatsing ook 365 dagen per jaar. Concreet betekent dit doordeweeks en in het weekend een dagdienst tussen 08.00u-18.00u. Daarbij worden die diensten ingepland van af 08.00 tot 16.30u of van 9.30u-18.00u. De tijden kunnen afwijken op het moment dat werkzaamheden nog afgerond moeten worden.

Functie eisen

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur stage- of werkervaring binnen een politieke omgeving. Denk hierbij aan de vreemdelingenketen of juist een gemeente/provincie;
  • Je bent pro-actief en flexibel. Daarbij signaleer je vroegtijdig knelpunten en schakel je snel met je collega's;
  • Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk en je snapt als geen ander dat communicatie en relaties opbouwen met locaties en ketenpartners in ons werk cruciaal is;
  • Je bent een kei in prioriteiten stellen, stressbestendig en je bewust van politieke veranderingen;
  • Je kunt zowel heel goed omgaan met details, als ook de grote lijnen blijven zien;
  • Bij voorkeur heb je ervaring binnen de vreemdelingenketen of kennis van het vreemdelingenrecht;
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid en je laat je niet uit het veld slaan.

Daarnaast zijn belangrijke aspecten in het werk:

  • om kunnen gaan met agressie/weerstand;
  • werken in onregelmatige diensten inclusief weekenddiensten is een harde eis;
  • je bent fulltime beschikbaar (36u per week);
  • snel kunnen schakelen tussen de diverse situaties;
  • in het bezit van juridische kennis;
  • om kunnen gaan met verschillende ICT-programma’s.

Over het bedrijf

De werklocatie van deze opdracht is in Amsterdam en is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld en Almere, Utrecht, Amstelveen, Hoofddorp en omstreken. Voor deze vacature kan jij meer informatie opvragen bij Angelica van de afdeling Recruitment. Wij zijn te bereiken via denhaagoverheid@startpeople.nl of 070-3102150.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon van €17,60;
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou).

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.