COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Planner en inhouse intercedent

  • Herkenbosch
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0034842

Over de functie

Ben jij op zoek naar een baan met variatie, uitdaging en vind je persoonlijk contact belangrijk? Wil jij werken in een team dat staat opgesteld om een van onze grootste klanten te bedienen? Dat samen ervoor zorgt dat de resultaten worden behaald en de klanttevredenheid alsook de tevredenheid van onze medewerkers wordt gewaarborgd?
Dan kan dit weleens jouw nieuwe baan zijn!

Als planner/inhouse intercedent werk je op de locatie van onze klant. Je overlegd dagelijks met de afdelingen om te inventariseren hoeveel flexmedewerkers je mag inzetten die week.
Met jouw expertise als planner weet jij natuurlijk welke medewerkers beschikbaar zijn voor de openstaande diensten en zet jij ze in daar waar ze goed in zijn.
Je gaat geen uitdaging uit de weg en zorgt voor een zo optimaal mogelijke planning voor zowel de opdrachtgever als voor de flexmedewerker.

Om de planning van de opdrachtgever te vervullen is het belangrijk om de flexpool op orde te hebben. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van de flexpool en het werven van medewerkers. Om goed zicht te hebben op de vacatures haal jij tijdig een forecast op bij de klant. Zodoende weet je wat er speelt binnen de klant en kan jij tijdig schakelen met het opzetten van werving.
Je plant en voert intakegesprekken met potentiele kandidaten en zorgt er zo voor dat je de juiste kandidaat bij de juiste vacature kunt voorstellen.

Je functie gaat verder dan bovengenoemde. Je bent ook het aanspreekpunt voor je medewerkers. Je vind het binden en boeien van medewerkers belangrijk. Als planner en inhouse intercedent bespreek je het functioneren van je medewerkers en adviseert de opdrachtgever over de processen met betrekking tot het flexibel personeel. Voor je medewerkers ben jij het gezicht van ons uitzendbureau en het eerste aanspreekpunt.
Je bent dan ook een ster in het onderhouden van jouw relaties met de klant en kandidaat!

Functie-eisen

We zoeken iemand die houdt van puzzelen, die elke dag de uitdaging ziet in het vervullen van een complete planning. Die de touwtjes in handen heeft en niet opgeeft. Een communicatief sterk persoon die zijn/haar eigen beweegredenen goed kan onderbouwen en daarover met de klant in gesprek durft te gaan.
Verder ben/heb je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • fulltime beschikbaar (40 uur per week)
  • uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden waardoor je makkelijk contacten onderhoudt.
  • je bent goed in puzzelen en gaat geen uitdaging uit de weg;
  • tijdens hectische momenten weet je het overzicht te bewaren en juist dan kan je goed je prioriteiten stellen;
  • creatief ingesteld en daarmee in staat om leuke wervingscampagnes via bijv. social media op te zetten;
  • kennis van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal.
  • in bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.

Over het bedrijf

Je komt te werken in een team met 4 collega's. We werken allemaal vanuit een van de twee locaties in Roermond of Venlo.
Het team wordt aangestuurd door een senior intercedent en een manager.

Wie wij zijn? Wij zijn: Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Bijvoorbeeld tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken.
We gaan voor commercieel succes gecombineerd met oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

Wat we bieden

Uitdagend, vernieuwend en dynamisch: dat is werken bij Start People! Wij vinden dat werk waarde creëert voor iedereen. Dus ook voor jou! Daarom bieden wij je een uitgebreid inwerkprogramma én uitstekende begeleiding. Gedurende de eerste 3 maanden volg je onze basisopleiding die heel interactief is. Daarnaast zelfstudie via e-learning, meekijken in de praktijk, zelf doen en coaching. Mocht jij al ervaring hebben? Dan wordt er een inwerktraject op maat gemaakt, precies naar jouw behoefte.

Verder bieden wij:

  • een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring (tussen 2000 en 2400 euro o.b.v. 40 urige werkweek)
  • een vast dienstverband voor bepaalde tijd. Bij goed functioneren bestaat er op termijn de kans dat je zomaar een vaste baan hebt bij onze mooie organisatie.
  • je ontvangt een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • elk jaar krijg je van ons de gelegenheid om jouw eigen jaarplan op te stellen. Op deze manier willen wij bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling! Jij bent in de regie.

Geïnteresseerd in deze mooi kans op persoonlijke ontwikkeling? Klik dan snel op de sollicitatiebutton.
Binnen 48 uur ontvang jij een persoonlijke reactie op jouw sollicitatie. Middels een telefonisch gesprek zullen wij samen met jou bekijken of we wat voor elkaar kunnen betekenen. Is dit positief, dan nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking. Zijn we beiden nog steeds overtuigd? We vragen je dan om een talent indicator te maken zodat wij jouw talenten in kaart kunnen brengen. Ook leuk voor jou om hier inzicht in te krijgen. Hierna volgt een tweede gesprek en een aanbod.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond XL
Veldweg   5  
6075 NL, Herkenbosch

0861@startpeople.nl
0475529002

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.