Planner of werkvoorbereider

  • Sneek
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.350-2.650
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073707

Over de functie

Voor het unieke bedrijf H&M Houtbewerking zoeken wij een werkvoorbereider / planner. Je treedt rechtstreeks in dienst bij H&M Houtbewerking.

Het betreft een veelzijdige functie in een jong en enthousiast team. Het team bestaat uit drie andere directe collega's.
Binnen het team is er ruimte voor eigen inbreng en voor zelfontplooiing.

In deze functie heb je met diverse doelgroepen te maken. Zo heb je direct contact met de monteurs maar ook met leveranciers en vele andere bijbehorende contactpersonen. Klantgerichtheid en een grote mate van dienstverlenende houding is belangrijk bij het uitoefenen van de functie van werkvoorbereider.

Als werkvoorbereider wordt je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken bij de uitvoering van diverse projecten. Daarnaast beheer je samen met je collega’s de orderadministratie. Het organiseren van het werk is een van je belangrijkste taken. Hierbij wordt je ondersteund door de Service Coördinator. Om deze taken goed uit te kunnen voeren moet je kunnen inspelen op de te verwachten omstandigheden.

Taken binnen deze functie zijn:

  • Contact onderhouden met opdrachtgevers, monteurs, buitendienst, inkoop/leveranciers;
  • Ondersteuning van klanten bij storingen en telefonisch aanspreekpunt;
  • Voorbereiden van werken/projecten voor medewerkers/monteurs;
  • Inplannen van onderhoudswerkzaamheden en keuringen;
  • Aanmaken werkbonnen in ERP-systeem en controle en verwerking hiervan;
  • Inkoop onderdelen;
  • Het bijhouden en opstellen van meer- en minderwerk in overleg met de buitendienst;
  • Het ondersteunen van de verkoopbuitendienst;
  • Bijdragen aan de groei en professionalisering van de Service & Onderhoud afdeling.

Heb jij nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op via 0515-435680 en vraag naar Cleo Doevendans.

Functie-eisen

Wij zoeken een kandidaat die beschikt over een afgeronde MBO 4 opleiding bijvoorbeeld werktuigbouwkunde of een andere technische opleiding:
Daarnaast beschikt je over de onderstaande functie eisen:

  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie met affiniteit in de techniek;
  • Je gaat resultaatgericht te werk en bent zeer accuraat ingesteld;
  • Jij bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de processen;
  • Je bent in staat om goed prioriteiten te stellen en kan goed omgaan met stress;
  • Je hebt communicatief sterk en beschikt over goede sociale vaardigheden
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je hebt kennis van en affiniteit met ERP pakketten
  • Je woont in Sneek of in de directe omgeving hiervan in bijvoorbeeld Heerenveen of Leeuwarden etc.

Over het bedrijf

H&M Houtbewerkingsmachine BV is leverancier van houtbewerkingsmachines, zowel nieuw als gebruikt. Daarnaast wordt hun eigen naam/in eigen fabriek hightech HSB machines en zaagmachines gebouwd. Deze machines worden zowel in Nederland als in het buitenland verkocht. Tevens beschikken zij over een uitgebreide storing- en onderhoudsdienst. Voor het keuren van Houtbewerkingsmachines is het bedrijf SKH-gecertificeerd.

Wat we bieden

Wij bieden:

  • Een veelzijdige en zelfstandige functie in een professionele omgeving bij een dynamische organisatie met innovatieve producten.
  • Een fulltime werkweek van 40 uur per week;
  • Direct in dienst bij H&M Houtbewerking met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Werktijden van 07:30 uur - 16:30 uur;
  • Salaris conform cao metaalbedrijf met een minimum van €2350 en een maximum van €2650 o.b.v. 40 uur per week;
  • Verantwoordelijke functie in een klein hecht team;

Indien je in aanmerking wil komen voor de vacature ontvangen wij graag jouw CV + een gerichte motivatiebrief waarom jij geschikt bent voor de vacature.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Sneek
Martiniplein   15   B
8601 EG, Sneek

Sneek@startpeople.nl
0515435680

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.