Planner onderhoud en service

  • Lelystad
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €17,90-20,67
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0067003

Over de functie

Kan jij voor een efficiënte inzet van onze monteurs zorgen en hiermee de planning op rolletjes laten verlopen? Kom dan ons team bij Feenstra versterken!

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige planner die goed het overzicht kan bewaren en die vooruit kan plannen. Als planner ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de dagelijkse planning van ongeveer 70 service en onderhoudsmonteurs. Deze moeten dagelijks ingezet worden voor geplande werkzaamheden en voor storingen. Jij weet welke werkzaamheden gedaan moeten worden en welke monteurs beschikbaar zijn zodat klanten tijdig bezocht worden. Hiermee ben jij een belangrijke schakel tussen het team, de klanten en de monteurs. Daarom is het van belang om de juiste balans te vinden tussen klantbelang, monteursbelang en de organisatiebelang. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Planning maken en monitoren
  • Aard van de storing beoordelen en prioriteiten stellen
  • Contact onderhouden met de klanten, monteurs en je collega’s

Functie-eisen

Je werkt parttime of fulltime vanuit huis en gaat zelfstandig aan de slag met de planning. Voor deze rol is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat en stressbestendig bent. Ook denk je in oplossingen zodat de monteurs optimaal ingezet kunnen worden. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande:

  • je bent tussen de 24 en de 40 uur per week beschikbaar (minimaal 1 weekenddag);
  • je bent beschikbaar voor de werktijden 16:30 t/m 21.00 uur;
  • je beschikt over een MBO/HBO werk- en denkniveau;
  • je hebt werkervaring als planner;
  • je hebt een goede kennis van Officeprogramma’s.

Over het bedrijf

Feenstra is marktleider op het gebied van installatietechniek. Het is een onafhankelijke energie- en servicebedrijf op het gebied van van warmte, ventilatie, beveiliging, zonnepanelen en isolatie. Meer dan 1.400 medewerkers staan dag en nacht klaar om Nederlandse huishoudens te helpen bij problemen met de cv-ketels, ventilatiesystemen, beveiligingsinstallaties en zonnepanelen. Feenstra staat voor jarenlange ervaring om woningen comfortabeler, duurzamer en veiliger te maken.

Bovendien is Feenstra bezig met de Trots Op Feenstra (TOF) expeditie, waarin het van belang is om de optimale klantbeleving te kunnen leveren. Ze willen de klanten aangenaam verrassen en meer doen dan verwacht. Hierbij wordt er vanuit een aantal kernwaarden gewerkt: vakmanschap, vertrouwen, vooruitstrevend en veilig.

Wat we bieden

  • Uitdagende baan voor langere tijd;
  • Een salaris van € 2.947,- tot € 3403,- bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring);
  • Vakantietoeslag van 8,33%;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus bedrijf;
  • Kans op een vaste baan bij goed functioneren;
  • Thuiswerken en dus reistijd besparen!

Geïnteresseerd geraakt? Solliciteer dan direct want er zijn maar twee plekken beschikbaar! Voor vragen kan je contact opnemen met Gihan Iskandar op het nummer: 0320 285 120.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Feenstra N.V.
Steenstraat   1  
8211 AG, Lelystad

feenstralelystad@startpeople.nl
0653180756

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.