Planner Overheid

  • Assen
  • MBO 3/4
  • €2376,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013746

Over de functie

Als planner verzorg je zelfstandig roosters van de teams en afdelingen van de Eenheid Noord-Nederland. Je houdt rekening met landelijke wetgeving, interne afspraken en resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau. Tevens speel je met jouw planning in op onvoorziene omstandigheden zoals verzuim.

Je maakt ramingen voor de komende periode, waarbij je in de gaten houdt of het werkaanbod en de benodigde capaciteit op elkaar aansluiten. Je werkt samen met andere planners en senior planners van het team. Daarnaast voorzie je de adviseurs capaciteitsmanagement en aangewezen medewerkers van relevante informatie ten behoeve van capaciteit en ondersteun je de senior planner en de operationele chefs. Je bouwt en stemt de fase van het conceptrooster tot en met het dag rooster op teamniveau af. Je hebt ook te maken met de inzet van medewerkers bij evenementen en incidenten, waarbij veelvuldig sprake is van ad hoc- en spoedwerkzaamheden.

Je verzorgt zelfstandig de roosters van de teams en afdelingen binnen de eenheid. Je houdt rekening met landelijke wetgeving, interne afspraken en resultaatafspraken op
team-, districts- en eenheidsniveau. Tevens speel je met jouw planning in op onvoorziene omstandigheden, zoals verzuim. Je maakt ramingen voor de komende periode waarbij je in de gaten houdt of werkaanbod en benodigde capaciteit op elkaar aansluiten. Je werkt samen met andere planners en senior planners van je eigen planunit en met andere planunits. Dit houdt in dat je:

  • Zelfstandig de roosters van de teams en afdelingen binnen de eenheid verzorgen;
  • Zicht houdt op ramingen voor de komende periode, waarbij het werkaanbod aansluit op de benodigde capaciteit;
  • Voorziet in relevante informatie t.b.v.de adviseurs capaciteitsmanagement en aangewezen medewerkers voor hun (advies)werk;
  • Bouwt en de fase van het conceptrooster tot en met het dagrooster op teamniveau afstemt; hebt te maken met de inzet van medewerkers bij evenementen en incidenten, waarbij sprake kan zijn van ad hoc- en spoedwerkzaamheden.

Functie eisen

Jij hebt analytisch inzicht en problemen zie jij als uitdagingen. Je denkt vooruit, ziet knelpunten en geeft tips ter verbetering, maar altijd in de lijn met de landelijke afspraken en de afgesproken processen. Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen tussen de gevarieerde werkzaamheden. Kwaliteit en zorgvuldigheid heb jij hoog in het vaandel staan en je kunt gedetailleerd en gestructureerd werken. Je laat je niet afschepen met halve antwoorden en durft collega’s aan te spreken. Jij bent dienstbaar maar ook kritisch.

Daarnaast vragen wij het volgende van je (harde eis):

  • Mbo 3 werk- en denkniveau;
  • Minimaal 4 jaar ervaring als planner (zowel personeel als logistiek, wel grote planningen);
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals ATW), roostersystemen
    (bij voorkeur BVCM NP en OIS-NP) en Excel op gevorderd niveau.

We vragen om een klantgerichte instelling. Omdat er veel met cijfers en overzichten gewerkt moet worden verwachten we accuratesse. De politie dient zeer flexibel te zijn gezien de feit dat de context van het werk niet altijd voorspelbaar is. Daarom verwachten we dan ook van onze kandidaten een flexibele houding, waarbij het kunnen samenwerken met zowel collega’s, leidinggevenden als partners belangrijk is en vanzelfsprekend is daarbij een goede, mondelinge, uitdrukkingsvaardigheid.

  • Organisatievermogen
  • Initiatief
  • Analytisch inzicht
  • Accuratesse
  • Gedetailleerd en gestructureerd kunnen werken
  • Flexibel gedrag
  • Samenwerken
  • Integer
  • Stressbestendig
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Over het bedrijf

Je gaat werken bij Team Planning en Capaciteitsmanagement. Dit team is verantwoordelijk voor zowel het bouwen van alle roosters in de eenheid als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. In totaal bestaat de formatie van het team uit 31 planners, 2 senior planners, 6 adviseurs capaciteitsmanagement en de teamchef. Het team is volop in ontwikkeling en werkt vanuit Leeuwarden, Groningen en Assen, maar daar waar nodig wordt er ook decentraal op de teams gewerkt.

Wat we bieden

We bieden jou een fulltime functie voor 36 uur per week in Assen bij een maatschappelijk betrokken en toonaangevende opdrachtgever met een salaris tussen de 2376,02 euro en 2912,25 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur. De functie is in eerste instantie voor bepaalde tijd (6 maanden) maar er is kans op verlenging. Daarnaast bieden we volledige vergoeding van de reiskosten wanneer je met het OV reist en wanneer je met de auto reist staat daar ook een vergoeding tegenover.

Houd rekening met een uitgebreid sollicitatie traject van 10-12 weken waar een uitgebreide screening en assessment onderdeel uitmaakt van de procedure. Lees hier meer over de screening: https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.