COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Planner overheid

  • Utrecht
  • MBO
  • Salarisindicatie €15,61-24,89
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0031387

Over de functie

We zijn op zoek naar een planner voor het team Planning & Capaciteitsmanagement in de eenheid Midden-Nederland van de politie.

Team Planning en Capaciteitsmanagement is verantwoordelijk voor zowel het (gezamenlijk) bouwen van roosters voor teams en afdelingen in de eenheid als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. Een vereiste voor een goed functionerende politie is een planning- en capaciteitsmanagementfunctie waarmee het mogelijk is om op het niveau van het (basis)team, de districten, diensten, eenheid en landelijke inzage te hebben in de inzet van politiecapaciteit. Dit doe je samen met je collega planners, senior planners en adviseurs capaciteitsmanagement (cm-adviseur) op eenheidsniveau.

Naast ‘klassiek roosteren’ vinden in de eenheid ook andere vormen van roosteren plaats. Een belangrijke ontwikkeling zijn de vormen van anders (zelf)roosteren waarbij medewerkers meer invloed hebben op het eigen rooster en het teamrooster. In dit roosterproces wordt een andere rol van jou als planner gevraagd, waarbij de accenten liggen op de voorbereiding, de ondersteuning van het team tijdens het roosterproces en de advisering aan, voornamelijk, de planverantwoordelijke van het team bij het rond en definitief maken van het rooster en verbeteringen in algemene zin.

  • Als planner verzorg je zelfstandig de roosters van de teams en afdelingen van de Eenheid Midden-Nederland;
  • Je houdt rekening met landelijke wetgeving, interne afspraken en resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau. Tevens speel je met jouw planning in op onvoorziene omstandigheden;
  • Je voorziet de cm-adviseur en aangewezen medewerkers van relevante informatie voor hun (advies)werk;
  • Je adviseert planverantwoordelijken van de districten/diensten/teams over het rooster en je bouwt en stemt de fase van het conceptrooster tot en met het dagrooster op teamniveau met hen af;
  • Ook heb je te maken met de inzet van medewerkers bij evenementen en incidenten, waarbij veelvuldig sprake is van ad hoc- en spoedwerkzaamheden.

Functie-eisen

Problemen zie jij als uitdagingen en je hebt analytisch inzicht. Je ben in staat je adviezen duidelijk naar het team te verwoorden. Je denkt vooruit, ziet knelpunten en geeft advies ter verbetering, maar altijd in de lijn met de landelijke afspraken en de afgesproken werkprocessen. Je bent stressbestendig, kunt snel schakelen tussen de gevarieerde werkzaamheden, kunt goed samenwerken en je bent communicatief vaardig. Kwaliteit en zorgvuldigheid heb jij hoog in het vaandel en je kunt gedetailleerd en gestructureerd werken. Je bent in staat door te vragen en durft collega’s aan te spreken. Je bent dienstverlenend en kritisch.

  • Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als planner;
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig roosteren van teams;
  • Aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement;
  • Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving (zoals ATW);
  • kennis van roostersystemen (bij voorkeur BVCM NP, BCM en OIS-NP, Politiekalender) en Excel.

Over het bedrijf

Het Team Planning en Capaciteitsmanagement in de Eenheid Midden-Nederland bestaat formatief uit 37 fte planners, 3 fte senior planners, 8 fte cm-adviseur en een teamchef. Het is een divers gemêleerd team waarbij de kracht blijkt uit onderlinge verschillen, bijvoorbeeld door meegebrachte expertise of een gevolgde opleiding. Het team is met vijf planlocaties (Almere, Hilversum, Maarssen, Amersfoort en Utrecht) over de eenheid verdeeld. Je werkt vanaf één van de planlocaties samen met de andere planners en senior planners en werkt nauw samen met de cm-adviseur van het team waarvoor jij plant. In de praktijk ben je echter niet alleen op je eigen planlocatie te vinden. Het kan zijn dat het werk vraagt op één van de andere locaties aan te sluiten, op een andere interne locatie in de eenheid of in het land, afhankelijk van de opdracht. Er kan dus ook gewerkt worden in Almere, Amersfoort, Hilversum of Maarssen. Op dit moment (Corona) werken we vooral vanuit huis. De operationele noodzakelijke contacten bestaan uit maximaal 2 x per periode fysiek overleg met je plancontactpersoon om het rooster dicht te lopen en werkoverleggen die niet via MS teams kunnen plaatsvinden.

Wat we bieden

De functie zal op verschillende plaatsen in het land worden uitgevoerd, dit bijvoorbeeld vanuit Amersfoort, Utrecht of Almere. Het betreft een functie voor 32 uur per week. De functie is in eerste instantie voor bepaalde tijd (12 maanden) maar er is een mogelijkheid tot verlenging. Het bruto salaris per uur ligt tussen de 15,61 euro en 24,89 euro.

Houd rekening met een uitgebreid sollicitatie traject van 10-12 weken waar een uitgebreide screening en assessment onderdeel uitmaakt van de procedure. Lees hier meer over de screening:
https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

zwolleoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.