Planner / projectcoördinator ASA

  • Apeldoorn
  • HBO
  • HR
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #6990001235

Wat ga je doen?

Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en heb jij passie voor het ontwikkelen van de talenten van onze kandidaten? Dan ben jij de collega die wij zoeken! Bij ASA Talent staan talenten centraal. Wij doen er alles om onze kandidaten samen te brengen met interessante potentiële opdrachtgevers. Daar kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken. De hectiek en de dynamische branche zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. No-nonsens en humor zijn de keywords die ons organisatie typeren. Per direct zoeken wij een enthousiaste (senior) planner/projectcoördinator, die inhouse bij onze klant de Apenheul gaat werken!

Je staat aan de start van het bouwen van een nieuw samenwerkingsconcept inhouse bij de Apenheul. Je bent organisatorisch en verbindend ingesteld. Je gaat namelijk samen met je collega’s van A tot Z de samenwerking, implementatie en flexpool inrichten, beheren en plannen.

Van januari t/m maart ben je vooral bezig met de implementatie, samenwerking en de poolopbouw. Vanaf april t/m november ben je verantwoordelijk samen met je collega’s voor de uitdagende personeelsplanning en het beheer van de pool. Onze opdrachtgever heeft de medewerkerstevredenheid hoog in het vaandel staan. Jij draagt hier een belangrijke rol aan bij.

Je onderhoudt hiervoor dagelijks intensief contact met je pool van kandidaten om deze bij ad hoc situatie optimaal in te kunnen zetten en je weet dan ook snel te schakelen als er onverwacht een verandering plaatsvindt in de aanvraag. Je overlegt hiervoor dagelijks met de teamleiders en het planbureau van de klant om te inventariseren wat de behoefte aan flexkrachten is qua aantallen en functieniveaus. Jij weet dan ook precies welke kandidaat op welk moment beschikbaar is om zo optimale plaatsingsmogelijkheden met een maximaal rendement bij je klant te creëren. Je werft enthousiaste kandidaten die graag voor de Apenheul willen werken. Om aan deze behoefte van je klant te voldoen weet jij altijd waar en hoe je jouw doelgroep kunt benaderen; social media, je eigen netwerk of misschien wel die ingang via je oude studentenvereniging. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van je werkzaamheden, zodat de klant uit kan gaan van een foutloze facturatie en de kandidaat op tijd zijn salaris ontvangt.

Wie ben je?


  • Je beschikt over relevante organisatorische werkervaring, bij voorkeur als planner of in een vergelijkbare functie;
  • Je beschikt over minimaal een hbo diploma.
  • Je hebt een ondernemersmentaliteit en vindt het leuk om een nieuwe samenwerking op te zetten van A tot Z.
  • Je schakelt snel en stelt prioriteiten in een hectische werkomgeving;
  • Je beschikt over goede gesprekstechnieken en je durft op elk niveau te communiceren.
  • Enthousiasme, flair, daadkracht en durf!
  • Samenwerken staat in jouw DNA geschreven en hier haal je plezier uit
  • Je vindt het leuk om een samenwerking neer te zetten en uit te bouwen
  • Vanzelfsprekend heb je kennis en ervaring met het gebruik van Social Media en je bent bereid deze professioneel in te zetten;
  • Je bent fulltime inzetbaar en afwisselend in de weekenden werken is voor jou geen probleem
    ( van april t/m november)

Over het bedrijf

ASA is gericht op het bemiddelen van talent naar (bij)banen, traineeships en startersfuncties. Al meer dan 50 jaar staan we iedere dag voor onze kandidaten klaar. ASA begrijpt wat hen beweegt en biedt meer dan alleen werk. Geen dag is hetzelfde bij ASA. Bij ons werk je samen met je collega’s in een dynamische omgeving waarin we no-nonsense en humor belangrijk vinden! Hier zijn wij enorm trots op! ASA is onderdeel van Start People.

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging
Werk geeft waarde, voor iedereen. Wat je opleiding of achtergrond ook is. Werk – flexibel of vast – geeft voldoening, vrijheid, welzijn en zelfbewustzijn. Het zorgt voor verbinding tussen mensen, voor een gezonde maatschappij en bloeiende bedrijven.

Wij verbinden mensen, en meer
Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

…naar de wereldtop
Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat bieden wij jou?

  • Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 1.900,- en € 2.500,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring.
  • Toeslagen voor de onregelmatige uren
  • Je komt vast in dienst bij Start People, met een contract voor bepaalde tijd;
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Een persoonlijk budget van 6% bovenop je maandsalaris.
  • Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling kun je met dit PB zelf kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een werkplek binnen een organisatie waarin we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

GBakker@startpeople.nl
0628562655

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.