COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Planner Rijksoverheid

  • 'S-Gravenhage
  • MBO
  • Salarisindicatie €13,20-21,96
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0038651

Over de functie

Je verzorgt zelfstandig de roosters van de teams en afdelingen binnen de eenheid. Je houdt rekening met landelijke wetgeving, interne afspraken en resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau. Tevens speel je met jouw planning in op onvoorziene omstandigheden, zoals verzuim. Je maakt ramingen voor de komende periode waarbij je in de gaten houdt of werkaanbod en benodigde capaciteit op elkaar aansluiten. Je werkt samen met andere planners en senior planners van je eigen planunit en met andere planunits. Dit houdt in dat je:

Daarnaast:

  • voorzie je de adviseurs capaciteitsmanagement en aangewezen medewerkers van relevante informatie voor hun (advies)werk;
  • ondersteun en adviseer je de senior planner en de operationeel experts in de teams waarvoor je plant;
  • bouw en stem je de fase van het conceptrooster tot en met het 24/7 rooster op teamniveau af;
  • heb je te maken met de inzet van medewerkers bij evenementen en incidenten, waarbij sprake kan zijn van ad hoc- en spoedwerkzaamheden.

Problemen zie jij als uitdagingen en je hebt analytisch inzicht. Je denkt vooruit, ziet knelpunten en geeft advies ter verbetering, maar altijd in de lijn met de landelijke afspraken en de afgesproken processen. Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen tussen de gevarieerde werkzaamheden. Kwaliteit en zorgvuldigheid heb jij hoog in het vaandel en je kunt gedetailleerd en gestructureerd werken. Je laat je niet afschepen met halve antwoorden en durft collega’s aan te spreken. Je bent dienstbaar maar ook kritisch.

Functie-eisen

  • Afgeronde mbo 3 opleiding;
  • Kennis en ervaring met onregelmatigheidsplanning (geen platte roosters)
  • bij voorkeur ervaring als politieplanner;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals ATW), roostersystemen (bij voorkeur BVCM NP en OIS-NP) en Excel;
  • bereidheid tot het volgen van (interne) opleidingen.
  • Klantgericht;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Plancapaciteiten;
  • Sensitief/ Inlevingsvermogen;
  • Groot leervermogen, ook wat betreft systeemkennis.
  • Organisatievermogen.
  • Initiatief.
  • Analytisch inzicht.
  • Accuratesse.
  • Gedetailleerd en gestructureerd kunnen werken.
  • Flexibel gedrag.
  • Samenwerken.
  • Integer.
  • Stressbestendig.
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Over het bedrijf

Team Planning en Capaciteitsmanagement is verantwoordelijk voor zowel het bouwen van alle roosters in de eenheid als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. Het team, gemiddeld 59 fte, bestaat uit planners, senior planners, adviseurs capaciteitsmanagement en de teamchef. Het team is volop in ontwikkeling en werkt verspreid over diverse locaties in de eenheid Den Haag.

De standplaats is het hoofdbureau van de eenheid in Den Haag, maar je kunt ingezet worden op verschillende locaties in de eenheid. Dat vraagt van jou een flexibele instelling en de bereidheid om te reizen binnen het werkgebied. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag.

Het totale team bestaat uit 70 personen, die op verschillende locaties werkzaam zijn. De planner zal hoofdzakelijk op 1 locatie werkzaam zijn, maar waarschijnlijk 1 of 2 x per maand naar een team toe moeten om het rooster te bespreken.

Wat we bieden

  • Een tijdelijk dienstverband voor 6 maanden (met optie tot verlenging);
  • Een bruto uurloon tussen de € 13,20 - € 21,96;
  • Een bruto maandloon tussen de € 2.059 - € 3.425;
  • Een fulltime werkweek van 36 uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.