COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Voorraadbeheer

  • Eindhoven
  • MBO
  • €2800-3500 ,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020176

Over de functie

Vind jij motoren interessant en wil jij een verantwoordelijke baan in de logistiek? Dan is deze organisatie in Eindhoven opzoek naar jou!

Als fulltime Materiaal beheerder/Planner is je hoofdtaak het verwerven van prototype onderdelen bij leveranciers. Het hoofddoel is om alle benodigde materialen op tijd beschikbaar te hebben om de protobouw plannen te kunnen realiseren. Organiseren en prioriteiten stellen is voor jou geen probleem. Naast het verwerven van materiaal zal je ondersteuning bieden aan een of meerdere projectverwervers motoren, die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkelingsprojecten. Deze organisatie wil namelijk steeds schonere en zuinige producten.

Jouw taken:

  • Het aanvragen van offertes bij leveranciers, of verzendingen naar externe partijen;
  • Het beoordelen van de levertijd en prijs van te bestellen onderdelen (evt met de afdeling inkoop);
  • Het opvolgen van orders met inkoop, zodat deze tijdig naar de leverancier worden gestuurd;
  • Het plannen en bewaken van materiaal ontvangsten om de protobouw plannen op tijd te kunnen realiseren;
  • Het rapporteren van materiaal beschikbaarheid aan de projectverwerver;
  • Het signaleren van potentiële manco’s en hier adequaat op reageren;
  • Het starten van escalatie trajecten indien nodig;
  • Het uitvoeren van verbeterprojecten binnen de eigen functie.

Functie eisen

  • Je hebt affiniteit met techniek;
  • Je hebt een afgeronde MBO opleiding in de logistiek;
  • Je hebt 0-5 jaar relevante werkervaring;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je hebt ervaring met Microsoft Word en Excel;
  • Je bent initiatiefrijk, je assisteert namelijk bij een of meerdere projecten;
  • Je hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar de rol van projectverwerver.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een organisatie in Eindhoven die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en service van trucks. Jij als materiaal beheerder bent werkzaam op de afdeling Material Supply & Measurement in het Engine Test Center. Binnen deze afdeling wordt er continue gewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe motoren en uitlaatsystemen. Dit met als doel om stappen te blijven zetten naar zuinigere en schonere producten.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie van 37,5 uur;
  • Je werkt in dagdienst of ploegen;
  • Het salaris ligt tussen de €2800 en €3500. Dit wordt gebaseeerd op leeftijd en ervaring. Ploegen krijgen nog een toeslag;
  • Je gaat eerst als uitzendkracht aan de slag, met als doel een vast dienstverband;
  • Doorgroeimogelijkheden;

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.