COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

ploegleider food

  • Wijk bij Duurstede
  • HBO
  • Salarisindicatie €3000-4500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011443

Over de functie

Als ploegleider ben je verantwoordelijk voor het direct sturen en coachen van alle productiemedewerkers. Daarnaast assisteer je de Operations Manager bij de uitvoering van de productie-, van de gevraagde producten-, in aantallen en tijd volgens planning. Dit alles doe je binnen de kwaliteitsnormen en normen voor efficiency, manuren en materiaalverliezen. Daarnaast ben je altijd bezig met het continue verbeteren (LEAN), zodanig dat de productie tegen zo laag mogelijke kosten plaatsvindt. Verder neem je deel aan plant projecten, met betrekking tot productie opstellingen en logistieke handelingen. Je bent als productieleider verantwoordelijk voor het veilig werken binnen de fabriek en de optimale borging van de hygiëne.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting procestechniek of een aanverwante foodopleiding. Daarnaast heb je meerdere jaren leidinggevende ervaring opgedaan in een food productie omgeving. Je wilt graag helpen de fabriek te verbeteren en optimaliseren en houdt daarbij de hygiëne en veiligheid in het oog. Je bent een echte leider; je bent overtuigend en motiverend, je bent gewend te luisteren, maar je durft ook zeker knopen door te hakken en grenzen te stellen. In de drukte van een fabriek weet jij het hoofd koel te houden en zorg je ervoor dat alle medewerkers aan wie je leiding geeft zo efficiënt mogelijk worden ingezet.

Onze opdrachtgever kent een aantal kerncompetenties die ze bij iedere medewerker willen terugzien om een prettige bedrijfscultuur te waarborgen en het bedrijf verder te professionaliseren. Naast Kwaliteit, zijn dit eigenaarschap, energie & enthousiasme, executie- en resultaatgericht.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is de toonaangevend producent van fingerfood producte. De merken die zij procuderen zijn favoriet bij horeca-gelegenheden en vind je vaak terug als bittergarnituur. In de supermarkt liggen met name ook de oven varianten in de schappen. Dit in lijn met het veranderende consumentengedrag. Producten worden steeds opnieuw afgestemd op de veranderende consumentenwensen, met betrekking tot kwaliteit, gezondheid, sociaal welzijn en gemak. Uiteraard met het doel om iedereen te laten genieten van (oven) heerlijk fingerfood. Dit doen zij met inmiddels ruim 120 gemotiveerde collega's! Vanuit omgeving Ede-Wageningen en anaf de andere kant vanuit omgeving Amersfoort-Utrecht zijn zij goed aan te rijden.

Wat we bieden

Een fulltime functie (40 uur) In eerste instantie wordt er een jaarcontract geboden wat bij goed functioneren wordt omgezet naar een onbepaalde tijd contract. Onze opdrachtgever biedt een zeer dynamische werkomgeving. De organisatie is volop in ontwikkeling en daar kan jij prma tegen. Verder bieden zij een goed marktconform salaris, bonusregeling, eindejaarsuitkering en ATV-dagen volgens de CAO gemaksvoedingenindustrie.

Het proces bestaat uit:
Een kennismakingsgesprek bij FFA
Bij interesse een eerste gesprek bij de opdrachtgever met HR en Supply Chain Manager
Een twede gesprek met collega van de afdeling en Directeur
Tot slot een (telefonisch) arbeidsvoorwaardengesprek

Geinteresseerd solliciteer dan op deze vacature en laat je gegevens achter. Noor Heynen zal contact met je opnemen om het verdere proces te bespreken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA FFA Professionals
Bronland   12   P Geb Plus Ultra
6708 WH, Wageningen

ffa@asatalent.nl
0317356006

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.