COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Ploegleider (foodproductie)

  • Wijk bij Duurstede
  • HBO
  • €3200-3600 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011443

Over de functie

Nomnomnom! Een werkgever om je vingers bij af te likken. Deze organisatie is de grootste fingerfoodproducent van de Benelux en als marktleider sterk groeiend. Genoeg ruimte om door te groeien dus! Heb jij van nature een talent voor het coachen van medewerkers? En ben je daarnaast een ‘’pietje precies’’ als het gaat om kwaliteitsnormen? Dan ben jij onze passievolle productieleider!

Hoe ziet jou dag eruit als productieleider?
’s Ochtends begin je met een dagstart. Je neemt al jouw productiemedewerkers mee in de dagelijkse bezigheden, zoals…… in jouw uitleg neem je medewerkers mee in de werkzaamheden. Je communicatie is daarin helder en duidelijk, zodat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt. Daarnaast is jouw enthousiasme voor food aanstekelijk, zo motiveer je jouw productiemedewerkers om dat stapje extra te zetten.

Later op de dag zie je dat sommige productiemedewerkers zich niet helemaal goed aan de kwaliteitsnormen/hygiëne code houden. Jij zit hier scherp op. Je verwacht hoge kwaliteit van je medewerkers. Je spreekt de medewerkers hierop aan, maar je leidt ze ook op om voortaan deze fouten niet meer te maken.

Aan het eind van de dag bespreek je de resultaten en de processen met de operations manager. Je neemt daarin bijv. mee waarin het team nog kan groeien. Je bent bekend met de LEAN methode, daarbij ben je constant op zoek naar wat beter en efficiënt kan. Daarnaast ben je gespecialiseerd in het drukken van de kosten, want je weet om een bedrijf runnende te houden je op ‘’de kleintjes moet letten.’’

Functie eisen

  • Je hebt dé skills als het gaat om procestechniek, voedingsmiddelentechnologie of een aanverwante opleiding;
  • Je hebt 3-5 jaar werk ervaring binnen de food business of een gerelateerde functie;
  • Je bent een ‘’pietje precies’’ op het gebied van kwaliteitsnormen. Veiligheid en hygiëne staan daarbij bovenop je lijstje;
  • Kwaliteiten leveren is waar je ’s ochtends je bed uitkomt;
  • Je hebt leidinggevende skills. Je weet hoe je je productiemedewerkers gemotiveerd houdt;
  • Je bent niet bang om knopen door te hakken en jouw communicatie is glashelder;
  • Je krijgt er energie van om in een constant veranderde dynamische omgeving te werken;

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een toonaangevend producent van fingerfood, eerlijke en smaakvolle snackproducten. De kwaliteit van de merken en producten maakt dat ze al meer dan 30 jaar marktleider zijn in de minisnacks voor heel Europa. De merken van dit bedrijf zijn favoriet bij horecagelegenheden en vind je vaak terug als bittergarnituur in cafés, sportkantines, etc. In de supermarkt heeft Kwekkeboom de markt van snacks veranderd met de introductie van Kwekkeboom Oven: écht krokante snacks, bereid met de oven.

In lijn met het veranderende consumentengedrag, geloven wij dat fingerfood steeds relevanter wordt. Het is onze missie om onze producten steeds opnieuw af te stemmen op de veranderende consumentenwensen, met betrekking tot kwaliteit, gezondheid, sociaal welzijn en gemak. Maar bovenal is het ons doel om culinair genot te bieden bij elke hap.

De best mogelijke kwaliteit, duurzaamheid, baanbrekende innovaties en focus op de eindgebruiker staan centraal. Op de locatie in Wijk bij Duurstede, werken in totaal ruim 100 personen. De locatie is goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Utrecht, Nijmegen, Arnhem, Wageningen en Ede. Ze zijn op zoek naar een nieuwe collega die de missie helpt te realiseren en hierin het voortouw neemt.

Wat we bieden

  • Een mooi salaris op basis van werkervaring;
  • Een vaste eindejaars uitkering, ATV dagen. Kijk, dat zijn nou eens goede secundaire arbeidsvoorwaarden!
  • Een fulltime functie voor 40 uur in de week. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. In deze onzekere tijden bieden we jou vastigheid;
  • Een organisatie waarin er vele doorgroeimogelijkheden zijn en we meebouwen aan je toekomst door bijv. opleidingen
  • Mensen met ambitie zijn hier zeker aan het goede adres; je kan bij deze fingerfood producent je eigenaarschap en gedrevenheid meer dan kwijt.

Enthousiast geworden? Waar wacht je dan nog op? Solliciteer direct hieronder.

Als je meer over de functie of organisatie wilt weten, neem dan contact met mij op via mail / tel. Nr. – We kunnen daarvanuit een video intake inplannen om kennis te maken. Ik spreek je snel!

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA FFA Professionals
Bronland   12   P Geb Plus Ultra
6708 WH, Wageningen

ffa@asatalent.nl
0317356006

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.