Portier / beveiliger

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2400,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1629000270

Wat ga je doen?

Heb jij altijd al de ambitie gehad om als portier/beveiliger te werken? Wij hebben momenteel een fulltime baan beschikbaar als medewerker portiersloge bij een indrukwekkend auto bedrijf in Amsterdam!

Als portier ben jij het visitekaartje van Koopman. Jij zorgt er samen met twee andere collega's voor dat de toegang tot het terrein effectief en efficiënt verloopt. Als portier/beveiliger ben jij er verantwoordelijk voor dat de juiste voertuigen/bezoekers het terrein binnenkomen en controleer jij de voertuigen die het terrein verlaten door middel van het uitvoeren van controles op de verschillende documenten. Ook houd jij je bezig met hekwerk- en toegangscontroles. Al met al; een verantwoordelijke baan!

Er wordt van jou verwacht om in verschoven diensten te werken:
06:00 – 14:45
09:00 – 17:45
12:00 – 20:45

Wie ben je?

  • Je bent representatief en staat sterk in je schoenen;
  • Je kan goed met computers overweg en een systeem snel eigen maken;
  • Je werkt nauwkeurig en kan goed overzicht houden;
  • Je beschikt over eigen vervoer;
  • Je beheerst naast de Nederlandse taal, ook de Engelse taal (Duits is een pré).

Over het bedrijf

Koopman in Amsterdam bied een breed scala aan automotive diensten en hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel staan.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris rond de €2400,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
  • Fulltime - vast werk;
  • Werk bij een sterk groeiende organisatie;
  • Vrij in het weekend

Ben jij dé gemotiveerde kandidaat die wij zoeken voor deze functie? Klik dan op de knop ‘solliciteer’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0207526630

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.