Pricing Analyst

  • Schiedam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-3.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074512

Over de functie

Als Pricing Analyst is het jouw verantwoordelijkheid om de winstgevendheid te optimaliseren en de concurrentiepositie te versterken. Dit doe je door de financiële cijfers van het bedrijf m.b.t. marge, omzet en kortingen per klant goed onder de loep te nemen en te analyseren. Je hebt inzicht in de prijspositie van de concurrenten, analyseert de cijfers en signaleert trends. Dit doe je voor verschillende productgroepen, markten en klant(groepen). Door het op juiste wijze analyseren van cijfers en trends zijn we als Pricing Team instaat onze winstgevendheid te bewaken. Binnen het Pricing Team werk je nauw samen met de Pricing Manager. Naast de samenwerking met Pricing Manager werk je tevens samen met diverse interne afdelingen zoals sales, marketing en procurement. Dit doe je om draagvlak en acceptatie te creëren voor het prijsbeleid en prijsstelling. Tevens signaleer je tijdig afwijkingen en kom je met passende maatregelen voor bijsturing. Je rapporteer rechtstreeks aan de Regional Head of Pricing.

Wil je zien wat de functie precies inhoudt? Klik dan hier en kijk dan snel de video.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met het:

· Analyseren van de omzet en marges;
· Signaleren van trends in de cijfers;
· Input leveren ten behoeve van de Margin Cycle;
· Inzicht creëren in de prijspositie van de concurrenten door middel van marktonderzoek;
· Uitwerken van voorstellen voor de prijsstelling en kortingsstructuur voor de verschillende productgroepen;
· Optimaliseren en bewaken van interne processen op basis van knel- en verbeterpunten

Functie-eisen

Voor deze functie van Pricing Analyst zijn we op zoek naar een collega waarbij verbeteren in het bloed zit. Jij bent dol op cijfers op detailniveau en kan gemakkelijk trends signaleren in grote data bestanden. Vanuit die visie kom je doorlopend met ideeën, die je ook nog eens van papier naar de praktijk brengt. Tevens weet je deze in heldere en concrete taal te communiceren, zodanig dat de essentie bij andere wordt begrepen. Jij plant en prioriteert, werkt gestructureerd en zorgt dat zaken tijdig af zijn. Daarnaast breng je het volgende met je mee:

· Hbo werk- en denkniveau;
· Sterke analytische vaardigheden;
· Kennis van en affiniteit met pricing/finance;
· Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
· Woonachtig in de omgeving van Rotterdam, Den Haag, Delft en Zoetermeer;
· Communicatief vaardig.;
· Ervaring met MS-Office programma’s (Excel en Access);
· Affiniteit met Automotive.

Over het bedrijf

Het bedrijf is een internationaal die wereldwijd opereert als leverancier in de automotive. Het bedrijf is een actieve koploper als het gaat om auto-onderdelen, accessoires, equipment en banden. Met een assortiment van ruim 250.000 producten worden er vanuit 82 vestigingen door de Benelux geleverd aan wereldwijde opdrachtgevers. Door voorop in de markt te acteren is het bedrijf actief bezig met de toekomst van de branche en de ontwikkelingen daarvan.

Wat we bieden

Als Pricing Analyst krijg jij de mogelijkheid om te ondersteunen in het opbouwen en ontwikkelen van een nieuwe afdeling. Je krijgt veel ruimte voor ondernemerschap. Eigen initiatief en pro-activiteit worden alleen maar gewaardeerd. Door de grote van de organisatie zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden en krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen. Daarnaast kom je terecht in een internationale en ambitieuze organisatie!

In die dynamiek vind je arbeidsvoorwaardelijk bij ons:

· Een salaris tussen de €2.200,- en €3.100,- afhankelijk van kennis en werkervaring;
· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen (collectieve zorgverzekering) en deelname aan bedrijfsfitness;
· 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om voordelig extra verlofuren te kopen;
· Flexibiliteit;
· Een contract voor bepaalde tijd bij de opdrachtgever
· Een persoonlijk keuzemenu, hiermee heb je de mogelijkheid om een deel van jouw arbeidsvoorwaarden af te stemmen op persoonlijke omstandigheden en wensen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

rotterdam@startpeople.nl
0104090070

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.