COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Proces analist

  • Mijdrecht
  • WO
  • Salarisindicatie €14,36-17,25
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0048419

Over de functie

Heb jij sterk analytisch inzicht? Durf je kritisch te zijn en ga jij altijd op zoek naar de beste way of working? Ben jij per direct beschikbaar en klaar om een uitdagend project aan te gaan?
Dan is deze vacature dé job voor jou!

Voor onze mooie opdrachtgever in Mijdrecht zijn wij op zoek naar een Procesanalist. In deze rol ga jij aan de slag met bestaande processen binnen de organisatie. Dit zijn processen voor diverse afdelingen, erg afwisselend dus! Jij analyseert het proces, brengt in kaart waar knelpunten zitten en waar ruimte is voor optimalisatie. Vervolgens breng je een advies uit voor de optimalisatie en zorg je voor de implementatie en dat deze gedragen wordt door alle betrokken collega’s.

Voor je eerst project ga je aan de slag met het proces achter de huidige personeelsplanning. De medewerkers van verschillende teams worden op dit moment door de teamleiders ingepland en ze merken dat dit proces vaak niet soepel en efficiënt verloopt. Ook de communicatie kan in dit proces sterk verbeterd worden. Jij gaat schakelen met de verschillende stakeholders, bezoekt de werklocaties, maakt analyses en presenteert een verbeterplan. Vervolgens ga jij ook aan de slag met het implementeren van jouw plan. Hierbij is het erg belangrijk dat jij andere mee krijgt met jouw plan en dat jij het op een duidelijke manier kan overbrengen.

Na afronding van dit project kan jij ook aan de slag met andere processen binnen de afdeling operations. Bijvoorbeeld op het gebied van Lean.
Op de afdeling operations zijn op dit moment 7 mensen werkzaam, 1 operations manager, 3 shifts leads en 3 associate managers.

Functie-eisen

  • Jij hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, het liefst in de richting van Technische bedrijfskunde;
  • Jij vindt het leuk om zelfstandig een plan op te stellen en mensen te enthousiasmeren over jouw ideeën;
  • Jij hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel welke volledig tot recht zal komen binnen deze functie;
  • Ervaring geen vereiste maar wel een pré;
  • Ervaring met de LEAN-methodiek is een pré;
  • Jij bent per direct fulltime beschikbaar;
  • Jij woont in de omgeving van Mijdrecht of het is goed te bereiken voor jou. ( Bijvoorbeeld vanuit Utrecht of Amsterdam)

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een groot familiebedrijf waarbij men veel waarde hecht aan teamspirit. Dit komt in uiting in o.a. in de korte lijntjes en het vieren van successen. Het bedrijf is wereldwijd bekend om de productie van schoonmaakproducten. Ze hebben al 130 jaar ervaring in het vakgebied en vertegenwoordigen vele bekende namen. De fabriek in Mijdrecht is de grootste vestiging in Europa.

Dit bedrijf hecht veel waarde aan de komende generaties en neemt hier ook verantwoordelijkheid in. Om de wereld een stuk mooier achter te laten leggen ze veel nadruk op recyclen, duurzame energie en verantwoordelijk handelen.
Daarnaast staat transparantie hoog in het vaandel. Het bedrijf legt met veel genoegen uit waaruit hun producten bestaan. Door hun naam op al hun producten te zetten, nemen ze trots verantwoordelijkheid voor al hun producten.

Het bedrijf is vanuit Amsterdam en Utrecht goed bereikbaar. Uiteraard hebben zij ook alle voorzorgsmaatregelen rondom covid-19 goed toegepast.

Wat we bieden

  • Een salaris tussen de 2500 en 3000 euro o.b.v. 40 uur;
  • 25 vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding van 0,19 per km of volledige OV vergoeding;
  • Wekelijkse of 4 wekelijkse betaling;
  • Toegang tot Goodhabitz, een online development platform met meer dan 100 verschillende trainingen.

Gesolliciteerd en wat nu?
Wij nemen binnen 48 uur contact met je op. Mocht de functie goed aansluiten bij jouw wensen plannen we een intake met je. Mochten beide partijen nog steeds een goed gevoel hebben, stellen we je voor aan de opdrachtgever. En hierna volgen nog twee gesprekken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.