(Proces) operator 3 ploegen

  • Farmsum
  • MBO
  • €2800,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1151004033

Over de functie

Hoogste tijd om jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen? Bij ons kan dit! Voor een toonaangevende organisatie in Delfzijl zijn wij op zoek naar een operator. In deze functie word jij stap voor stap opgeleid om uiteindelijk zelfstandig het proces te bedienen. Hiervoor worden passende opleidingen aangeboden. Jouw werkzaamheden bestaan uit het onder andere het in- en uit bedrijf nemen van de installaties, loop je (storing)rondes mee en assisteer je bij reparaties. Samen met een team van 15 gedreven collega's zorg je voor een soepel productieproces. De werktijden zijn in de 3-ploegendienst (07:00 uur – 15:00 uur, 15:00 uur – 23:00 uur en 23:00 uur – 07:00 uur).

Functie eisen

Heb jij het in je? Voor deze vacature beschik jij over de volgende kwaliteiten:

  • Jouw aantoonbare affiniteit met metaal zorgt ervoor dat jij je de werkzaamheden gemakkelijk eigen maakt
  • Je bent technisch en mechanisch onderlegd
  • Als operator bij deze organisatie ben jij niet bang voor vieze handen en kan je goed werken in een omgeving met warmte, hitte en stof
  • Je bent bereid om in de 3 ploegendienst te werken

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een productieorganisatie gevestigd in Delfzijl. Met twee locaties in Nederland en een product wat over de hele wereld geëxporteerd wordt, zijn zij een toonaangevende speler op gebied van aluminium.

Wat we bieden

  • Een fulltime baan voor onbepaalde tijd met kans op een vast dienstverband
  • Jouw reiskosten worden aan de hand van een staffel vergoed
  • Een uurloon van bijna €16,- incl. ploegentoeslag en adv-toeslag
  • Mogelijkheden om bij goed presteren een opleiding te volgen (Vapro A, B, C)
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis

Ben jij enthousiast over deze functie? Maak dan nu van deze vacature jouw nieuwe baan!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.