COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Proces Operator Food

  • Weert
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.400-3.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0038172

Over de functie

Ben jij een Proces Operator en heb jij altijd al in de food branche willen werken? Dan is dit jou kans!

Lees snel verder want wie weet is deze functie op jou lijf geschreven!

Je gaat werken in 3-ploegendienst en na een leuke inwerkperiode ga jij alle voorkomende werkzaamheden uitvoeren m.b.t. onze geautomatiseerde productieprocessen. Je houdt toezicht op verschillende productielijnen, welke je zelfstandig bedient. Je houdt toezicht op de installaties en bedient deze, met daarbij alle behorende regeltaken, met als doel een optimaal mogelijke output te leveren.

Hieronder een aantal werkzaamheden opgesomd:

  • Het voorbereiden en opstarten van de processen;
  • Toezicht houden en bedienen van voorkomende installatie(s);
  • Het uitvoeren van alle regeltaken zoals het controleren van de producten, het oplossen van storingen, het in goede staat houden van de installaties etc;
  • Het verrichten van voorbereidende en uitvoerende handelingen m.b.t. de controle van producten zodat voldaan wordt aan de bepalingen van kwantiteit en kwaliteit.

Functie-eisen

Dit food bedrijf is op zoek naar gemotiveerde operators die met passie het vak willen leren in een omgeving waar innovatie, operationele verbetering en groei belangrijk zijn!

Wat neem jij mee?

  • Jij bent de nieuwe collega die zich kan vinden in de kernwaarden: Progress, Perseverance and Cooperation;
  • Je hebt een pragmatische instelling en bent technisch goed onderlegd;
  • Een functierelevante opleiding op mbo-niveau behaald;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als procesoperator;
  • Ervaring met werken in de food sector is een pré.

Over het bedrijf

Dit bedrijf is een internationale coöperatieve groep die is opgezet en wordt geleid door Franse boeren. Als ontwikkelaar en producent van gewassen, verkoopt dit bedrijf veldzaden, groentezaden en graanproducten. Onze opdrachtgever ontwikkelt en produceert natuurlijke en functionele graaningrediënten voor fabrikanten in de voedingsmiddelen- en diervoedingsindustrie. Ze verwerken jaarlijks meer dan 330.000 ton granen, voornamelijk tarwe en maïs, op 7 productielocaties (Frankrijk & Nederland) met in totaal 350 medewerkers. Dit bedrijf is makkelijk te bereiken met de auto vanuit Eindhoven, Roermond, Venlo en Weert.

Wat we bieden

Deze werkgever bied jou:

  • Een fulltime baan in 3-ploegendienst en vanaf 2022
    5-ploegendienst;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op vast;
  • Een marktconform salaris;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
  • Een uitdagende en leuke werksfeer.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Weert
Maasstraat   34   A
6001 ED, Weert

Weert@startpeople.nl
0495542565

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.