Proces-/projectleider

  • Kerkrade
  • HBO
  • €6000,- bruto p/m
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0013611

Over de functie

In opdracht van de gemeente Kerkrade, zijn wij opzoek naar een proces-projectleider.

De gemeente Kerkrade werkt met de provincie Limburg en IBA gezamenlijk aan de totstandkoming van het project Center Court Kerkrade (CCK). CCK is een sleutelproject van IBA en is er in zijn essentie op gericht te komen tot een versterking van de stedelijke vitaliteit aldus bijdragend aan de economische en sociale weerbaarheid van stad en regio.
Het project CCK is in zijn omvang, reikwijdte en impact complex. Op basis van de drie pijlers van CCK (fysiek, niet fysiek cq gedachtengoed en de inrichting van een kennis- en expertisecentrum) is door het college in de collegevergadering van 28 januari jongstleden de projectstructuur CCK vastgesteld.
De onderhavige opdracht heeft betrekking op de pijler fysiek.

Binnen de bovengenoemde context, komen onderstaande werkzaamheden aan bod:

  • Aansturing van verschillende teams;
  • Bewaken en verzorgen van de periodieke voortgangsrapportage inclusief financiële en risicoparagraaf;
  • Het opstellen van collegenota’s en raadsvoorstellen; bestuurlijk adviseren;
  • Afstemming binnen de projectstructuur.

Functie eisen

Als proces-projectleider ben je dagelijks verantwoordelijk voor onderstaande werkzaamheden:

  • Je beschikt over kennis op het gebied van openbaar bestuur, procesmanagement, bedrijfsvoering, regievoeren, relevante wet- en regelgeving;
  • Ook dien je te beschikken over relevante aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties en kennis te hebben van de aanpak van sociaal maatschappelijke vraagstukken.
  • Voor deze functie is een opleiding op minimaal HBO/WO een vereiste.
  • Een netwerk binnen de private en publieke sector in Parkstad/Limburg is een pré.

De gemeente Kerkrade hecht veel waarde aan een projectleider die ervaring heeft met realisatietrajecten van nieuwe zwembaden of grootschalige renovatietrajecten van zwembaden. Je dient je technische- en beroepsbekwaamheid aan te tonen door een of meerdere referenties af te geven, waaruit blijkt dat je hebt deelgenomen aan de realisatiefase van een project waarbij minimaal een zwembad nieuw gerealiseerd of gerenoveerd is geworden.
Deze deelname kan hebben bestaan uit leiding geven aan een bouwteam en/of deelname in een bouwteam.

Over het bedrijf

Start People wil bijdragen aan een samenleving waarin werk op een positieve manier de persoonlijke ontwikkeling ondersteunt van iedere deelnemer op de arbeidsmarkt, op welke manier hij of zij dan ook invulling geeft aan werk. In die samenleving wil Start People op een verantwoorde manier invulling geven aan flexibiliteit, waarbij het vinden van goede medewerkers wordt gecombineerd met het ontzorgen van opdrachtgevers door hen taken en lasten uit handen te nemen. Dat doen we met circa 1.200 medewerkers bij 130 vestigingen in Nederland.

Wat we bieden

Gemeente Kerkrade (nabij Heerlen en Maastricht) heeft per direct behoefte aan een nieuwe medewerker voor de duur van 20 uur per week (parttime).
Er wordt een flexibele instelling verwacht voor de invulling van de uren. Het salaris voor deze functie is op basis van opleiding en ervaring bespreekbaar.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, feestdagvergoedingen conform CAO en heb je toegang tot Start People College waar verschillende opleidingen en cursussen voor jou klaar staan..

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.