COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Procesbegeleider Re-integratie

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2914-4406
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0023052

Over de functie

Ben jij een ervaren re-integratie consulent en ben jij klaar voor een volgende stap? Dan ben je de juiste vacature tegen gekomen! Voor de gemeente Heerlen (in de buurt van Maastricht) is Start People op zoek naar een Procesbegeleider Re-integratie.

In deze functie ga je aan de slag met het begeleiden en coachen van re-integratieconsulenten in het gebruik van applicaties zoals bijvoorbeeld Suite en CompetenSYS. Daarnaast fungeer jij als vraagbaak voor zowel de consulenten en externe relaties en help jij mee aan het ontwikkelen en beschrijven van processen om deze te optimaliseren. Jouw ervaring en kennis gaat dus bijdragen aan het zorgen voor een proces waar mensen op de juiste manier worden begeleid naar een nieuwe baan!

Functie-eisen

Door je ervaring als re-integratie consulent is het vanzelfsprekend dat je goed bent in het motiveren en coachen van mensen die begeleid moeten worden naar een nieuwe baan. Echter ben je in dit vak ook regisseur over hoe dit proces ingericht wordt. Jij gaat samen met de re-integratieconsulent ervoor zorgen dat het gehele proces van A tot Z op een zo efficiënt mogelijke manier wordt uitgevoerd.
Om dit te kunnen is het belangrijk om over de volgende vaardigheden te beschikken:

  • Helikopterview toepassen, je moet boven het proces hangen en aansluiting zoeken bij andere processen;
  • Een brede blik hebben van het werkveld, zowel binnen als buiten het proces;
  • Creativiteit in het bedenken van nieuwe processen en het vinden van oplossingen van problemen en casussen;
  • Verschillende coachingstijlen toe kunnen passen zoals motivere, spiegel voorhouden, feedback geven;
  • Het goed over kunnen brengen van kennis aan een individu of groep;
  • Geduldig zijn, systeemdeskundig, secuur en accuraat;
  • Het maken van bestandsanalyses
  • Uitmuntende kennis van de wet, beleid en verordeningen en het uit kunnen voeren
  • Aantoonbaar HBO of WO werk-denkniveau

Over het bedrijf

Als je gaat werken bij de gemeente Heerlen bouw jij mee aan Heerlen. In deze organisatie heerst een cultuur waar iedere medewerker een kans krijgt om zichzelf van zijn beste kant te laten zien en te ontwikkelen. Jij draagt dus bij aan een beter Heerlen en Heerlen draagt bij aan jouw ontwikkeling. Dit is een dynamische organisatie waar veel veranderingen plaatsvinden en verbeterinitiatieven uitgevoerd worden, vanuit de burgers en vanuit de medewerkers van de gemeente. Het belangrijkste in jouw werk is woon-, werk- en leefgenot creëren voor de inwoners van Heerlen en de regio Parkstad. Dat doe je in samenwerking met collega’s van verschillende teams en verschillende achtergronden.

Wat we bieden

Als jij denkt dat deze vacature bij jou past, druk dan snel op de solliciteerknop! Wij, van Start People, zullen jouw CV zorgvuldig bekijken en zo snel mogelijk contact met je opnemen om alles met je te bespreken. Wanneer we samen de beslissing maken dat deze baan inderdaad de perfecte match voor jou is, zullen we jou voorstellen bij de gemeente en wij krijgen dan weer een terugkoppeling van de gemeente. Zodra jij op gesprek kunt komen bij de gemeente Heerlen zullen we een afspraak met je inplannen. Naar aanleiding van dit gesprek maken wij het contract voor je in orde en kun je aan de slag!
Voordat je hieraan begint wil je natuurlijk weten wat je van ons krijgt:

  • toegang tot GoodHabitz waar je gratis online cursussen en trainingen kunt volgen, Start People denkt met je mee;
  • een parttime dienstverband van 32 uur, zo kun jij werk en privé goed combineren;
  • een tijdelijk dienstverband waar jij weer extra ervaring op kunt doen of kunt ontwikkelen;
  • 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd;
  • Schaal 10 van het CAO voor de Branche Gemeenten, dan verdien je minimaal € 2914 of maximaal € 4406 op basis van 36 uur

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.