COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Procesingenieur PCB assembly

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.448-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033429

Over de functie

Als Process Engineer ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van productieprocessen. Jij zorgt voor efficiënte processen die zorgen voor een hoge kwaliteit en een maximale output. Je werkzaamheden zijn afwijkingen signaleren en het initiëren en begeleiden van verbeterprojecten om het proces, kwaliteit en productiviteit naar een hoger niveau te brengen. Je werkt daarvoor nauw samen met je collega's op andere afdelingen.

Verder ben je bezig met het identificeren van procesverbeteringen als het gaat om kwaliteit, efficiency en kosten, dit aan de hand van statistische procesdata (SPC) en eigen inzichten. Ook signaleer jij als de beste structurele fouten en neem jij deze weg door grondig onderzoek en experimenten. Andere werkzaamheden zijn:

  • Het beheren en verder ontwikkelen van alle PCBA procesdocumentatie met bijbehorende werkinstructies en het trainen van de medewerkers in deze documentatie.
  • Het vrijgeven en beheren van productiemiddelen en het coördineren van het onderhoud hieraan;
    Het bijdragen aan kwaliteitsissues en projecten ter verbetering van de algehele kwaliteit.

Functie-eisen

Jij bent fulltime beschikbaar en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen een PCB assembly afdeling. Daarnaast ben jij analytisch en kun je goed verbanden leggen. Verder ben je:

  • Technisch inhoudelijke kennis van PCBA- en soldeerprocessen (zowel SMT als THT) en bijbehorende IPC-normen;
  • Communicatief vaardig (Nederlands en Engels in woord en geschrift);
  • Zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd;
  • Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding in een technische richting, bij voorkeur elektronica / mechatronica.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevend MKB-bedrijf met klanten in de high-tech maakindustrie, gevestigd in Nijmegen. Ze zijn gespecialiseerd in de engineering, productie, reparatie en testen van geassembleerde PCB’s, elektronicamodules en -systemen. De focus ligt hierbij op optimale service, kwaliteit, snelheid en flexibiliteit waarmee zij klanten volledig ontzorgen gedurende de productlevenscyclus van een product.

Wat we bieden

Naast een zelfstandige, uitdagende full time functie in een vooruitstrevende organisatie bieden wij ook:

  • Een goed salaris (conform CAO Metalektro) afgestemd op de kennis en ervaring die je meeneemt;
  • Mogelijkheden voor doorontwikkeling in de organisatie;
  • De verantwoordelijkheid om producten naar een hoger niveau te brengen;
  • Jouw ideeën worden aangemoedigd en gewaardeerd;
  • Vast werk voor langere termijn;
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Metalektro.

Sollicitatieproces bij ASA Talent:

  • Sollicitatie bij ASA Nijmegen;
  • Binnen twee werkdagen reactie;
  • Telefonische intake;
  • Kennismaking met onze opdrachtgever;
  • Bij een succesvolle sollicitatie ga je in dienst bij de opdrachtgever.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.