COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Procesoperator

  • Ter Apelkanaal
  • Overig
  • Salarisindicatie €15,30-18,50
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032446

Over de functie

Avebe in Ter Apelkanaal is op zoek naar operators in de 5 ploegendienst! Ben jij (bijna) klaar met je operator of technische opleiding of ben je op zoek naar een baan in de functie van operator? Avebe biedt een goed betaalde en afwisselende baan!

De locatie van Avebe in Ter Apelkanaal is één van de grootste locaties. Hier staan verschillende fabrieken die aardappelzetmeel en eiwitten winnen uit aardappelen. Deze stoffen worden gedroogd en bewerkt voor de de voedingsmiddelenindustrie, maar de producten worden ook voor andere industriële doeleinden gebruikt. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan lijm en dierenvoeding.

Als operator bij Avebe bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

  • Zorgdragen dat het productieproces blijft doorlopen;
  • Je controleert het productieproces en het product;
  • Waar nodig stuur je het productieproces bij, dit doe je aan de hand van de productieplanniing en de analyses;
  • Je voert kwaliteitsanalyses uit om te controleren of het eindproduct voldoet aan de eisen;
  • Je registreert de productgegevens;
  • Het onderhouden en schoonmaken van machines en apparatuur behoort ook tot de werkzaamheden..

Lijkt het jou leuk om in deze omgeving aan de slag te gaan of ben jij bijna klaar met je opleiding en op zoek aar een werkplek om ervaring op te doen? Solliciteer dan gelijk.

Functie-eisen

  • Wij zijn op zoek naar een aanpakker en iemand die het werk ziet liggen;
  • Je bent in het bezit van een afgeronde operator (VAPRO), AOT of andere relateerde opleiding;
  • Het bezitten van een geldig heftruckcertificaat is een pre;
  • Je hebt een geldig VCA of je bent bereid deze op korte termijn te halen;
  • Je bent minimaal 18 jaar, omdat je aan de slag gaat in een omgeving met machines.

Over het bedrijf

Avebe is een op de markt gerichte coöperatie van zetmeelaardappeltelers. Van oudsher richtten zij zich uitsluitend op het winnen van het zetmeel uit de aardappel. Maar door ontwikkeling van innovatieve technieken halen zij nu ook eiwitten uit de aardappel, bedoeld voor de voedingsmiddelenindustrie. En daarmee zijn we er nog niet.
De aardappel is een bron van mogelijkheden met nog meer ingrediënten die tot waarde gebracht kunnen worden. Kortom, ze halen eruit wat erin zit!

Iedere dag werken meer dan 1300 medewerkers van Avebe aan het benutten van alle mogelijkheden die de aardappel biedt om het leven aangenamer, gezonder en gemakkelijker te maken. Voor klanten, leden én voor de samenleving als geheel.

Wat we bieden

  • Een fulltime baan binnen een bedrijf dat altijd bezig is met innovaties;
  • Een tijdelijk contract, die bij goed functioneren wordt verlengd;
  • Een salaris tussen de €2600,- en €3200,- bruto per maand exclusief toeslagen;
  • 35% ploegentoeslag;
  • 8% vakantiegeld;
  • Je bouwt vakantiedagen op;
  • Je ontvangt reiskostenvergoeding;
  • Je gaat aan de slag in een ploeg met een gezellige sfeer.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - AVEBE
M. en O.-weg   11  
9563 TM, Ter Apelkanaal

avebe@startpeople.nl
0598662066

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.