COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Procesregisseur Informatievoorziening

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.484-3.591
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0059371

Over de functie

Ben jij een gedreven procesregisseur Informatievoorziening? En die collega’s op enthousiaste en begrijpelijke wijze meeneemt in de wereld van informatievoorziening? Iemand die niet de brandjes blust maar ze juist voorkomt? Lees dan snel verder of jij degene bent die wij zoeken.

Jij geeft samen met de collega’s binnen het cluster IV invulling aan deze rol en werkt toe naar een integrale aanpak door te verbinden en regisseren. Binnen de diensten en producten van de gemeentelijke organisatie is het bewerken, verkrijgen, samenvoegen en verwerken van informatie en data cruciaal - het cluster IV speelt hierin een essentiële rol. Je gaat proactief in gesprek met diverse stakeholders en identificeert, analyseert en vertaalt hun behoeften naar mogelijke oplossingen. Het betreft een functie in een relatief nieuw cluster, waardoor er dagelijks een beroep wordt gedaan op je ondernemerschap en meedenkend vermogen.

Jij:

  • Werkt nauw samen met de diverse disciplines binnen IV en bent een verbindende factor;
  • Draagt bij aan prioritering, planvorming, advies en eventuele beleidvorming;
  • Voert tactisch/operationele advies- & ondersteuningsverzoeken binnen gestelde kaders uit
  • Zorgt voor zicht op de processen en bijhorende relevante IV aspecten en levert daarmee een bijdrage aan onze informatievoorziening architectuur;
  • Organiseert en regisseert procesoptimalisatie (lean);
  • Levert advisering en tactische/operationeel ondersteuning bij het proceseigenaarschap in de lijn;
  • Haalt proactief advies, behoeftes & ondersteuningsverzoeken en eventuele knelpunten in de lijn op.
  • Je ziet tevens wat de ander nodig heeft en weet daardoor te helpen;

Functie-eisen

  • Een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau;
  • Ongeveer 3 jaar werkervaring op het gebied van informatievoorziening/ optimalisatie;
  • Een yellow belt (of hoger) en ervaring met Lean Six Sigma zijn een pré;

Competenties & eigenschappen:

  • Besluitvaardigheid en overtuigingskracht;
  • Innovatief en creatief als het aankomt op het vinden van de juiste oplossing;
  • Een doorzetter en zelfsturend;
  • Resultaatgericht organisatietalent, die draagvlak creëert bij collega’s en werkt vanuit een gezamenlijke visie en planning;
  • Denken in mogelijkheden en oplossingen, ook met beperkingen, belemmeringen en tegenstellingen.

Over het bedrijf

Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen: een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen. Je gaat aan de slag voor het cluster Informatievoorziening (IV) - een relatief nieuw cluster samengesteld uit de teams informatiemanagement & -analyse, documentaire informatie-voorziening (DIV), centrale applicatie- en gegevensbeheer (CAGB).

Het cluster IV staat voor een uitdaging en wil binnen de organisatie grote stappen maken in de (door)ontwikkeling van informatievoorziening. Dit op basis van een vastgestelde visie waarin datagedreven werken, digitaal samenwerken en digitalisering & automatisering een hoofdrol hebben. Ook ligt er een focus op verbeterde regie op en architectuur van informatie, alsmede het gebruik van informatie als strategische productiefactor.

Wat we bieden

Een tijdelijke fulltime functie binnen de gemeente Roermond. Het gaat over een opdracht voor bepaalde tijd in de periode van 01-09-2021 tot 31-08-2022, waarbij je uitgezonden wordt op basis van een tijdelijk dienstverband. De functie van procesregisseur informatievoorziening is ingeschaald in schaal 8 van de gemeente cao en kent een minimum maandsalaris van €2484 en een maximum maandsalaris van €3591 op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Daarnaast heb je recht op:
25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld (waarvan 0,33% netto), toegang tot een online opleidingsplatformen, goodhabitz en opleiding.nl waar tal van cursussen en trainingen voor je klaarstaan.

Geïnteresseerd? Solliciteer dan nu via de button!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.