Process Engineer

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €3.000-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072431

Over de functie

Heb jij ervaring als Process Engineer en ben je toe aan een nieuwe werkomgeving? Of heb jij ruime ervaring in de technische dienst en ben jij toe aan een nieuwe stap?

Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van machines en processen en daarnaast ook een echte troubleshooter voor de productie!

De volgende werkzaamheden behoren onder andere tot jouw takenpakket:

  • het uitvoeren van procescontroles door middel van testen en analyses;
  • het begeleiden en controleren van prototypes;
  • het signaleren en oplossen van kwaliteitsproblemen;
  • het optimaliseren van producten en processen;
  • het onderhouden van klantcontact bijvoorbeeld omtrent propotypes.

Functie-eisen

  • MBO+ / HBO werk- en denkniveau;
  • Fulltime beschikbaar maar ook 32 uur is mogelijk;
  • Enige ervaring in een enigszins vergelijkbare functie of in de technische dienst;.
  • Technisch onderlegd (WTB en/of Elektrotechniek);
  • Ervaring met Autocad / 3D tekenen;
  • Enige kennis van de Engelse en Duitse taal is een pré;
  • Analytisch denkvermogen;
  • Praktisch ingesteld;
  • Zelfstandig.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een echte MKB organisatie (ongeveer 50 werknemers) in de regio Nijmegen met een lange historie van meer dan 100 jaar!

De organisatie produceert metaalproducten voor diverse internationale opdrachtgevers in Europa en wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen en een informele werksfeer.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie (32 uur is ook mogelijk) met uitzicht op een vast dienstverband;
  • De salarisindicatie is afhankelijk van leeftijd en ervaring € 3000 - € 4000 bruto per maand op fulltime basis;
  • Dit wordt aangevuld met 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en reiskostenvergoeding;
  • CAO Groot metaal is van toepassing;

Heb jij interesse of ben je benieuwd naar meer informatie? Doe dan direct de online sollicitatie en binnen 24 uur nemen we contact op!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

Nijmegen@startpeople.nl
0243828105

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.