Procestechnoloog

  • Franeker
  • HBO
  • €4000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1167002786

Wat ga je doen?

Wil jij deel uit maken van een professioneel en innovatief familiebedrijf dat al 175 jaar gespecialiseerd is in de productie van hoogwaardige ingrediënten en smaakvolle halffabricaten voor de retail, brood- , banket- , chocolade-, en ijsindustrie? Kijk jij er naar uit om kennis op te doen van nieuwe processen en ga jij uitdagingen niet uit de weg? Zie jij jezelf daarnaast als een “bruggenbouwer” en ben jij in staat om de vertaalslag te maken van ontwikkelproces naar productieproces? Dat is mooi! Royal Steensma is namelijk op zoek naar jou!

Als procestechnoloog bij Royal Steensma ben jij verantwoordelijk voor het opschalen en optimaliseren van de diverse productie- en verpakkingsprocessen van verschillende bakproducten. Jij bent hierbinnen continu bezig met het maken van de vertaalslag van R&D/development naar productie en andersom. Je bent de verbindende factor tussen R&D, productie en QC. Tevens ben je verantwoordelijk voor de procestechnologie met betrekking tot de waterzuivering.

In deze rol;

  • analyseer jij processen om knelpunten in het productieproces in kaart te brengen;
  • maak, coördineer, en implementeer en optimaliseer jij verbeteringen in het proces;
  • schaal jij plant testen op naar productie.
  • implementeer jij nieuwe producten, ingrediënten en / of verpakkingen vanuit een projectmatige aanpak in samenwerking met de R&D medewerkers.
  • Ondersteun jij collega’s van QC / QA-ESH en R&D bij kwaliteitsvraagstukken

Wie ben je?

De rol van Procestechnoloog bij Royal Steensma is goed in te vullen als jij kennis hebt over processen en over technisch inzicht beschikt. Daarnaast is het handig om ervaring te hebben met Lean processen en continue improvement projecten. Affiniteit met bakkerijgrondstoffen en de voedingsmiddelenindustrie is natuurlijk mooi meegenomen.

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Jij hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding levensmiddelentechnologie, chemische technologie, procestechnologie of proceskunde.
  • Je beschikt over werkervaring in een soortgelijke functie (bijv: Process Engineer of voedingsmiddelen technoloog) binnen de food/voeding.

Wanneer jij een hands-on mentaliteit hebt, besluiten durft te nemen en goed kan communiceren met verschillende afdelingen. Daarnaast denkt in oplossingen en zowel zelfstandig als in teamverband met diverse collega’s kunt werken ben jij degene die wij zoeken!

Over het bedrijf

Als je bij één van de vijf Nederlandse plants van Royal Steensma binnenkomt, ervaar je niet alleen dat wij heerlijke bakkerijgrondstoffen en halffabricaten produceren, maar ervaar je vooral de bevlogenheid van onze medewerkers. Medewerkers die kennis hebben van uiteenlopende processen, producten en specialiteiten. Met circa 225 collega’s zorgen wij er dagelijks voor dat zowel de ambachtelijke bakker op de hoek, als ook de industrie en de retail in binnen- en buitenland worden voorzien van onze producten. De saamhorigheid ervaar je wanneer je één van onze locaties binnenloopt. Humor in combinatie met hard werken, met de handen in het deeg en ook een lach en een traan zijn ons niet vreemd. Korte lijnen, efficiency, inventiviteit, maatwerkoplossingen: daar houden wij van. En onze klanten ook!

Royal Steensma is een professioneel en innovatief familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige ingrediënten en smaakvolle halffabricaten voor de retail, brood- , banket- , chocolade-en ijsindustrie. Wij produceren onder eigen merk en onder private label en zijn nationaal en internationaal actief. In Nederland behoren wij tot de marktleiders op het gebied van de productie van bakkerijgrondstoffen.

Royal Steensma heeft vestigingen in Leeuwarden, Franeker, Elst, Vlaardingen en Nijkerk. Daarnaast beschikt de organisatie over een eigen productiefaciliteit in Thailand voor de aanlevering van grondstoffen. De vestiging in Franeker is goed bereikbaar vanuit Leeuwarden, Heerenveen, Drachten, Harlingen, Sneek, Bolsward, Joure en Lemmer!

Wat bieden wij jou?

Jij zult direct bij Royal Steensma onder contract komen, dit leidt tot vast werk! Wij bieden je een zelfstandige, uitdagende en veelzijdige fulltime functie met ruimte voor eigen initiatief. Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, een gedegen pensioenregeling en een eindejaarsuitkering. Tevens bieden we je een gezellig team, waarbij we informeel en actief met elkaar samenwerken. Ontwikkelingsmogelijkheden zijn eveneens aanwezig.

Ben jij geïnteresseerd, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Michel Dijkstra Talent Hacker Start People. Dit kan via 0618343611 of mdijkstra@startpeople.nl.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Leeuwarden XL
Tesselschadestraat   33   .
8913 HA, Leeuwarden

leeuwardenla@startpeople.nl
0582983400

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.