Procesverbeteraar Bedrijfskundige

  • Doetinchem
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-2.900
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069007

Over de functie

Ben jij analytisch, probleemoplossend en proactief? Met jouw bedrijfskundige, bedrijfseconomische of supply chain achtergrond kun jij als Procesverbeteraar een waardevolle bijdrage leveren aan het verbeteren van de technische bedrijfsprocessen bij deze onderneming!

Jij bent als Procesverbeteraar verantwoordelijk voor procesoptimalisatie binnen dit technische bedrijf op diverse gebieden (efficiëntie, kwaliteit e.d.). Je bent in deze functie onderdeel van de nieuwe afdeling 'Continuous Improvement'. Deze afdeling kan, bij wijze van spreken, het kloppend hart van deze onderneming worden om vandaag en in de toekomst (meer) grip te hebben op de processen, capaciteit en planning van deze onderneming!

Je werk zal uit het volgende bestaan:

  • Je gaat je bezighouden met het analyseren en in kaart brengen van bestaande en nieuwe processen binnen de organisatie;
  • Je leidt en/of faciliteert grondige procesanalyses om zo tot verbeteringen te komen;
  • Je scope is zeer breed van procesanalyse en het doen van verbetervoorstellen, tot aan de implementatie en resultaat meting;
  • Op de juiste momenten maak je gebruik van de juiste tools en methodieken, denk hierbij aan Lean, Six Sigma en de Theory of constraints;
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met stakeholders van verbeterprojecten en leiden van verbeterteams binnen de productie.

Als nieuwe medewerker zul je gaan samenwerken met een andere collega in eenzelfde functie en samen vormen jullie de afdeling 'Continuous Improvement". Je gaat verantwoording afleggen aan de Productie Manager.
Deze fulltime vacature (38 uur) is bedoeld voor een vast dienstverband. Het bedrijf bevindt zich op een industrieterrein in Ulft en is vanuit Doetinchem/Winterswijk/Zevenaar (Achterhoek/De Liemers) goed te bereizen.

Functie-eisen

Jij bent gemotiveerd om als Procesverbeteraar te gaan werken aan de invulling van deze uitdagende job! De volgende zaken vinden we terug op je CV:

  • HBO werk- en denkniveau, je hebt bij voorkeur een opleiding richting technische bedrijfskunde, supply chain management of bedrijfseconomie afgerond;
  • Affiniteit met Lean;
  • Bekend binnen een productieomgeving;
  • Beheerst de Nederlandse en Engelse woord en geschrift.

Daarnaast beschik jij over de volgende competenties:

  • Proactief;
  • Recht door zee;
  • Teamplayer;
  • Creatief;
  • Analytisch;
  • Probleemoplossend;
  • 5 D’s (drive, discipline, daadkracht, durf en doorzettingsvermogen).

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een, van oorsprong familiebedrijf dat als ruim dertig jaar geleden is opgericht. Het bedrijf heeft zich met de jaren ontwikkeld tot een internationale, technische onderneming die zich geheel toelegt op het fabriceren van hoogwaardige kwaliteit koffiebranders voor winkels, koffiebranderijen en industriële doeleinden. Deze zgn. coffeeroasters staan in hoog aanzien vanwege het hoge kwaliteitsniveau en de zeer goede service die het support team levert. Klanten bevinden zich wereldwijd in ongeveer vijfendertig landen. Hiermee staat het bedrijf bekend als een topmerk en marktleider in koffiebranders. De koffiebranders worden met toewijding, volledig in eigen beheer geproduceerd d.m.v. ambachtelijk vakmanschap. Klanten laten hun order desgewenst geheel naar eigen wens op maat vervaardigen (kleur, logo etc.).
Zelfs na 30 jaar ervaring blijft dit bedrijf focussen op nieuwe ontwikkelingen in de markt en het toepassen van de nieuwste technieken. Innovatie is hier niet alleen een woord maar een doel dat bedrijfsbreed gedragen wordt.
Bij deze onderneming werken momenteel plm. 130 medewerkers. Er heerst een prettige werksfeer en een goede onderlinge samenwerking staat hoog in het vaandel. Medewerkers kennen elkaar goed, men gaat gemoedelijk met elkaar om. Er is een no-nonsens mentaliteit en men houdt er van flink aanpakken.

Wat we bieden

  • Een uitdagende baan bij één van de marktleiders in koffiebranders;
  • Werken in een aangename en informele werksfeer met korte communicatielijntjes;
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie;
  • Bij goed functioneren is er de intentie van een contract voor onbepaalde tijd;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleidingen;
  • Salaris conform de cao Metaal en Techniek. Indicatie voor deze functie ligt op €2500,- tot €2900,- (afhankelijk van kennis, ervaring, opleiding);
  • Reiskostenvergoeding (boven de 10 km enkele reis tot maximaal € 150,- in de maand);
  • Goede pensioenregeling (PMT);
  • 8% vakantiegeld uitgekeerd in de maand juni.

Heb je belangstelling? Reageer direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Wil je eerst nog graag wat meer weten en even persoonlijk contact? Neem contact op met Start People Ulft, telefoon 0315-631500 of stuur een e-mail naar ulft@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ulft
F. B. Deurvorststraat   36  
7071 BJ, Ulft

Ulft@startpeople.nl
0315631500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.