COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Product Engineer

  • Spankeren
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.300-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060444

Over de functie

Ben jij iemand die een technisch probleem tot de bodem wil uitzoeken en graag met dé oplossing komt?
Wij zijn opzoek naar een Product Engineer die gepassioneerd is door technologie met interesse en kennis van materialen, mechanica en electronica.

PRODUCT ENGINEER
Als Product Engineer bedenk je zelfstandig of in teamverband technische oplossingen voor een nieuw gelanceerd medisch analyse instrument op het gebied van klinische chemie. Je denkt creatief mee, houdt van technische uitdagingen en je hebt de ambitie om jezelf en je projectteam verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Een veelzijdige functie met volop contact met collega’s.

Over de functie
Als Product Engineer ga je als eerste beginnen met het leren kennen van het nieuwe instrument. Opbouw van kennis staat hierin centraal. Het nieuwe instrument kent voor de productieomgeving nog een aantal uitdagingen. Enkele hiervan zijn kennisopbouw, maar ook kinderziekten die in sommige gevallen nog onbekend zijn en die oplossingen behoeven.
De functie is daarmee analytisch en conceptueel van aard, echter met een duidelijke verbinding naar de praktijk.

  • Je onderzoekt verstoringen, je legt deze vast en zoekt daarbij naar oplossingen
  • Je bent in staat om dit in teamverband of zelfstandig te doen afhankelijk van het soort probleem. Communicatie binnen eigen afdeling en met andere afdelingen is hierin van belang
  • Je bedenkt, geeft advies, doet voorstellen voor kwaliteitsverbeteringen en kostenreducties
  • Je maakt zo nodig een schetstekening voor aanpassingen of vervaardigen van onderdelen en testopstellingen. Modificaties aan instrumenten en gereedschappen komen hierin ook aan de orde
  • Daarnaast neem je deel en leid je projecten op technisch vlak ter verbetering van de afdeling of ter ondersteuning van de productie manager.
  • Je doet aan kennisopbouw en bent in staat dit te vertalen naar trainingen en ondersteuning richting medewerkers

Door de veelzijdigheid van de functie ben je in staat om in korte tijd te schakelen tussen een meerdere onderwerpen en complexiteit van problemen.

Functie-eisen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen middels werkervaring en/of opleiding;
  • Je heb affiniteit met een productieomgeving/techniek;
  • Je bent bekend met de termen; proof of concepts, testen, valideren en implementeren;
  • Je bent gericht op verbeteringen van het instrument, vanuit het vakgebied, waarbij je de chemische en softwarematige aspecten in acht neemt;
  • Je bent communicatiefvaardig en denkt graag mee in de procesoptimalisatie;
  • Je bent een teamspeler, maar pakt werkzaamheden proactief op;
  • Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
  • Ervaring met Lean Six Sigma bij verbeterprocessen is welkom.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een unieke onderneming in Nederland (gevestigd in Spankeren) die In-Vitro Diagnostische (IVD) instrumenten ontwikkelt en produceert; dit zijn hooggekwalificeerde kleine en middelgrote analyse-instrumenten voor met name bloedanalyse & klinische chemie. Deze instrumenten worden wereldwijd gebruikt in laboratoria en ziekenhuizen. Het overgrote deel van de apparatuur wordt geëxporteerd naar Midden- en Zuid-Amerika, Europa, Afrika, Midden Oosten en Azië. Het bedrijf heeft ongeveer 80 werknemers in dienst.

Wat we bieden

Het betreft een uitdagende, veelzijdige functie binnen een middelgroot bedrijf in de regio Arnhem/Apeldoorn/Zutphen met een open cultuur in een prettige werkomgeving.
Een salaris rond de €3500 o.b.v. 40 uur per week (op basis van leeftijd en ervaring) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld 40 vakantiedagen en een tegemoetkoming in de zorgkosten.
Je komt gelijk in vast dienstverband bij deze werkgever.

Meer informatie of direct solliciteren? Reageer dan vandaag nog! Je sollicitatiebrief met CV kun je sturen naar: ahorjus@startpeople.nl Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Anja Horjus-Barger, 055- 526 111 2

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Apeldoorn
Waterloseweg   7   A
7311 JG, Apeldoorn

Apeldoorn1@startpeople.nl
0555261112

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.