Product manager

  • Moerdijk
  • HBO
  • Salarisindicatie €14,00-17,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060331

Over de functie

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het projectmanagement van artwork tot eindproduct, incl. interne implementatie, drukafnames en kwaliteitsbewaking.
    Je onderhoudt hiervoor nauwe contacten met klanten, ontwerpbureaus en verpakkingsleveranciers.
  • Het initiëren en uitvoeren van creatieve ideeën voor nieuwe verpakkingen en verbeterprojecten.
  • Het onderhouden en uitbreiden van het leveranciersnetwerk.
  • De organisatie van beursdeelnames (nationaal en internationaal).
  • Het monitoren van marktontwikkelingen, trends en concurrentieanalyses.
  • De marketingcommunicatie voor de organisatie zelf en het eigen merk.
  • Het ondersteunen van de afdeling Sales.

Functie-eisen

Je bent:

  • Een stevige persoonlijkheid, die resultaat- en oplossingsgericht is en daarnaast accuraat, analytisch, gestructureerd,
    flexibel en proactief
  • Een uitstekende organisator.
  • Gewend om overtuigend en doortastend te communiceren met interne en externe partijen.
  • In staat om mensen te enthousiasmeren en draagvlak te creëren binnen een dynamische omgeving.

Je zoekt:

  • Een uitdagende, full time functie (40 uur per week) met veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Een succesvolle organisatie met een sterke internationale marktpositie.
  • Een informele bedrijfscultuur en korte lijnen.
  • Goede arbeidsvoorwaarden.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever te Moerdijk is in ruim 45 jaar uitgegroeid tot één van de grootste Europese spelers op het gebied van kattenbakvulling. Vanuit productielocaties in Nederland, Turkije, Oostenrijk en Italië vinden zowel private label als merkproducten hun weg naar grote supermarktketens en dierenspeciaalzaken. Het succes van de organisatie kenmerkt zich door het gebruik van hoogwaardige grondstoffen, een geavanceerd productieproces en een modern logistiek systeem.

Wat we bieden

  • Een uitdagende, full time functie (40 uur per week) met veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Een succesvolle organisatie met een sterke internationale marktpositie.
  • Een informele bedrijfscultuur en korte lijnen.
  • Goede arbeidsvoorwaarden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

Roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.