COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Product ontwikkelaar/ developer

  • Leerdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2500-2500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012038

Over de functie

Als Product Developer ontwikkel jij recepten en repen die voldoen aan de wensen en verwachtingen van de klant. Jij hebt dus een uitdagende en verantwoordelijke taak! Dit doe jij niet alleen, maar in nauw overleg met de afdeling Sales. Je gaat met de tijd mee en zorgt dat je tijdig trends en ontwikkelingen signaleert en die weer vertaalt naar nieuwe concepten. Jij maakt een belangrijk deel uit een multidisciplinair team en begeleid het hele productie ontwikkelingstraject tot en met de markt introductie.
Ben jij gemotiveerd en heb jij kennis van recepturen en functionaliteit van ingrediënten? Ben jij in staat om verbanden tussen deze twee gebieden te leggen? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Functie-eisen

Wie ben jij?

  • Afgeronde bachelor opleiding richting Levensmiddelentechnologie of Procestechniek;
  • Je hebt kennis van functionaliteit van grondstoffen, levensmiddelenchemie, productietechnieken- en processen en voedingskundige aspecten;
  • Je hebt een goede beheersing van de van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je bent full time beschikbaar
  • Je bent een teamspeler, maar je bent ook iemand die zelfstandig kan werken
  • Je bent wonend in omgeving Utrecht, 's-Hertogenbosch, Gorinchem, Culemborg of Geldermalsen

Ben jij communicatief vaardig en flexibel en vind je het leuk om jouw kennis te kunnen overdragen op anderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het bedrijf

Hearthside Europe in Leerdam is een internationaal opererende, succesvolle en toonaangevende producent van nutritionele voedingsrepen. Het modern ingericht en sterk geautomatiseerd bedrijf werkt voor afnemers in de gehele wereld. Hearthside Europe onderscheidt zich daarbij door een hoge graad van expertise op het gebied van exclusieve receptuur voor o.a. dieet-, sport- en functionele food-repen. Bij Hearthside Europe werken ruim 250 medewerkers en het bedrijf is sterk groeiend. Hearthside Europe is onderdeel van het Amerikaanse Hearthside Food Solutions en werkt volledig op B2B basis.

Wat we bieden

Wij bieden wij jou?

  • Dynamische baan in een leuk en enthousiast team;
  • Salaris conform CAO
  • Uitzicht op een vast contract;
  • Vaste eindejaarsuitkering ter hoogte van 3%;
  • Zeer gunstige pensioenpremie regeling;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
  • Een full-time functie

Ben jij enthousiast en zie jij jezelf in deze functie? Solliciteer dan via www.startpeople.nl. Mocht jij vragen hebben n.a.v. deze vacature dan kun je ook contact contact opnemen via ons telefoonnummer: 0345-752990 of via email leerdam@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Leerdam
Ambachtstraat   7   B
4143 HB, Leerdam

leerdam@startpeople.nl
0345752990

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.