COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productieleider met doorgroeimogelijkheden

  • Zevenaar
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.750-5.250
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032546

Over de functie

Als productieleider in dit productiebedrijf ben je verantwoordelijk voor het aansturen, organiseren en plannen van de productie. Daarnaast doe je voorstellen ter optimalisatie van de procesvoering. Je geeft leiding aan de productie medewerkers van je ploeg en wordt daarbij ondersteund door de assistent productieleider. Het gaat hierbij om een functie in 2 ploegendienst. Wanneer je alle ins- en outs van de functie van productieleider kent ga je steeds meer managerstaken tot je nemen (na ongeveer 2 jaar)en groei je uiteindelijk door tot eindverantwoordelijk manager voor de gehele fabriek. (na ongeveer 3 á 4 jaar)

De taken en verantwoordelijkheden in de rol van productieleider:

  • Organiseren en aansturen van de productieafdeling
  • Aansturen, opvolgen en bijsturen van de kwaliteitsnormen
  • Leidinggeven aan en coachen, ontwikkelen en beoordelen van de productiemedewerkers
  • Optimaliseren van de productieafdeling op organisatorisch, machine technisch en procestechnologisch gebied

Functie-eisen

Je hebt een HBO werk- en denkniveau richting techniek en/of bedrijfskunde met relevante kennis van productieprocessen.
Wij zoeken iemand met relevantie werkervaring binnen een productiebedrijf en iemand die op zoek is naar een vacature van productieleider met doorgroeimogelijkheden tot manager en eindverantwoordelijk voor de locatie.
Je bent bereid om fulltime te werken in een 2-ploegen systeem (vroeg/laat) en de bereidheid hebt om, daar waar nodig, af en toe op zaterdagochtend te werken wanneer de vroege dienst werkt.
Je bent verder bereid om vakgerichte opleidingen en cursussen te volgen om alle product- en procesinformatie bij te leren.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een toonaangevend en gaaf familiebedrijf in de omgeving van Zevenaar dat marktleider is in hun product. Het betreft een internationaal opererende organisatie met verkoopteams in België, Nederland, Duitsland, Frankrijk en Engeland.

Wat we bieden

Ben jij na de sollicitatieprocedure dé kandidaat die we zoeken? Dan biedt onze opdrachtgever jou direct een contract. Bij gebleken geschiktheid wordt deze op termijn omgezet naar een vast contract.
Je komt te werken in een informeel, toonaangevend familiebedrijf met een lange termijn focus. Er is ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Uiteindelijk nadat je alle ins- en outs van het proces kent groei je door tot eindverantwoordelijk manager van de gehele fabriek.
Onze opdrachtgever biedt je een inspirerende werkomgeving en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij ook aan het volgen van cursussen en opleidingen om je horizon te verbreden.
Het salaris bij deze functie is afhankelijk van niveau en ervaring maar ligt tussen de €3750 en €5250 bruto per maand. Deze maandbedragen zijn exclusief vakantiegeld (8%), vaste eindejaarsuitkering (3%) en ploegentoeslag (ca 13%).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.