Productiemedewerker

  • Ooij
  • MBO 1/2
  • €1800,- p/m
  • 30 uur pw
  • Fulltime
  • #1999004680

Wat ga je doen?

In de rol van wasserijmedewerker vuile kant houd jij je bezig met het verwerken en sorteren van de inkomende vuile was ter voorbereiding van het verdere was proces.

Binnen deze functie heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Sorteren van de ingekomen vuile was
  • Checken van items (pennen, geld, naalden etc) van verpleegjassen
  • Juiste wijze sorteren in de vuilbakken
    Het is van belang dat je als wasserijmedewerker goed overzicht kunt houden over de voortgang en productiviteit van het specifieke was onderdeel binnen de afdeling afwerking. Het gezamenlijk verantwoordelijk voelen voor het teamresultaat is hierbij essentieel.

Wie ben je?

Je bent vrijwel per direct beschikbaar om te werken vanaf maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 - 14.00 en je hebt bij voorkeur al ervaring opgedaan in een wasserij of productie omgeving. Het is een pré wanneer je ervaring hebt in het werken met normen en targets.

Verder herken je jezelf in de volgende competenties:

  • aanpakker
  • betrouwbaar
  • resultaatgericht
  • teamplayer
  • flexibel
    Daarnaast is het van belang dat je goed Engels of Nederlands spreekt.

Over het bedrijf

Cleanlease Fortex is al meer dan 100 jaar gespecialiseerd in het reinigen en verhuren van hoge kwaliteit textiel. Ze doen dit onder andere voor een groot aantal ziekenhuizen, hotels en bijvoorbeeld vakantieparken. De werklocatie is Ooij (vlakbij Nijmegen).

Wat bieden wij jou?

Een functie in een enthousiast productieteam voor de lange termijn. Een vast dienstverband op termijn behoort tot de mogelijkheden, maar ook als je een aantal maanden beschikbaar bent is het mogelijk om te reageren! Het salaris wordt berekend conform het CAO Raltex van CleanLease Fortex en bedraagt € 10,36 bruto per uur (vanaf 22 jaar, ben je jonger dan gelden de jeugdschalen). Na 26 weken gewerkt te hebben gaat het salaris omhoog naar €10,91. Reiskostenvergoeding wordt tevens berekend conform het CAO Raltex. Reiskosten worden vergoed vanaf 5 km enkele reis á 0,14 per kilometer met een maximum van 30 kilometer. Heb je interesse en herken je jezelf in het profiel? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.