Productiemedewerker - Vast werk

  • Amsterdam
  • MBO 1/2
  • €2000,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1629000235

Over de functie

Bij Scheuten Glas in Hoorn worden mooie producten van glas gemaakt, een uitdagend proces waar je bij kan ondersteunen! Als medewerker Isolatie ben je onderdeel van een belangrijk proces in de fabriek:samen met je team zorg je ervoor dat de glasproducten op de juiste manierworden geïsoleerd. Dit doe je door de glasproducten te verplaatsen in defabriek, machines in te stellen en glasproducten de buigen en te plakken!

Functie eisen

Allereerst verwachten we van jou dat je enthousiast bent om te gaan werken bij Scheuten Glas. Daarnaastgelden de volgende eisen:

  • Talen: je spreekt Nederlands of Engels;
  • Je bent fulltime (38) uur beschikbaar, in een drieploegendienst;
  • Je bent fysiek fit, de glasplaten kunnen tot 20 kilo wegen (je krijgt hierbij wel hulp van een kraan)

Over het bedrijf

Scheuten glas behoort tot de top 5 vanglasbedrijven in Europa. In Nederland is Scheuten Glas inmiddels een gevestigdenaam met fabrieken in Venlo en in Hoorn. In deze fabrieken worden dagelijks door enthousiaste medewerkers gewerkt aandiverse glasproducten.

In de fabriek in Zwaag zijn dagelijks een groepmedewerkers actief in een twee- of drieploegendienst. Zwaag is goed te bereiken vanuit Alkmaar, Purmerend of Amsterdam.

Sander de Heus, productiemanager in Zwaag:‘ Bij Scheuten Glas werken we hard in een goede sfeer, waarbij we constant op zoek zijn naar verbeteringen en waar je als werknemer kansen krijgt!

Wat we bieden

De volgende voorwaarden bieden we je aan!

  • Een goed uurloon (€12,82 per uur)
  • Fulltime in 3 ploegendienst
  • Bij goed functioneren uitzicht op een vaste baan bij Scheuten Glas
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • 8% vakantiegeld naast je salaris.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0207526630

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.