COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker

  • Maastricht
  • Overig
  • Salarisindicatie €10,61-14,30
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026454

Over de functie

Wil jij meewerken aan het produceren van de nieuwste snacks binnen Mora Maastricht? Als productiemedewerker laat jij mensen elke dag genieten van de borrelhapjes én de lekkerste snacks van Nederland!

Als productiemedewerker bij Mora werk je direct aan de lijn en zijn er diverse werkzaamheden die je gaat verrichten.

  • Je bereidt de samenstelling voor diverse snacks. Deze vindt plaats in de keuken. Denk hierbij aan het maken van ragout voor de kroketten en vulling voor de loempia’s. Hier start het productieproces.
  • Vervolgens worden de snacks automatisch geproduceerd en houd jij toezicht op de kwaliteit van de producten en ben je er verantwoordelijk voor dat de lijn goed blijft lopen. Storingen meld je aan een operator.
  • Wanneer de kwaliteit voldoet aan de eisen ga je de producten verpakken. Je verpakt producten voor consumenten en de horeca. Dit gebeurd deels automatisch en deels handmatig. Houd er rekening mee dat je hier te maken kunt krijgen met het tillen tot max 15 kg.
  • Wanneer je de producten hebt verpakt, ga je ze stapelen op een pallet en ze klaar maken voor de opslag en verzending.
  • Mora hecht veel waarde aan hygiëne en veiligheid. We werken met voedsel voor de consument. Om die reden zul je ook te maken krijgen met diverse schoonmaakwerkzaamheden.
  • Binnen de productie kun je ingezet worden op divers lijnen. Dit maakt jouw werk ook afwisselend!

Functie-eisen

  • Je bent beschikbaar om in 3 ploegen dienst te werken.
  • Je bent fulltime inzetbaar (36,25 uur per week)
  • Je beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal
  • Je bent bereid fysiek werk te verrichten
  • Je bent bereid om te werken met varkensvlees
  • Je beschikt over eigen vervoer om op locatie te komen
  • Je bent beschikbaar voor langere tijd
  • Je bent flexibel inzetbaar op diverse lijnen binnen de productie
  • Je kunt zelfstandig werken en toont initiatief.
  • Je kunt nauwkeurig werken en op snelheid.

Over het bedrijf

Bij Mora denk je aan feest! Een verjaardag, een drankje op het terras, een borrel met vrienden, noem het maar op en Mora is er bij!
Mora is opgericht in 1960 en lokaal in Maastricht begonnen met het verkopen van kroketten en loempia’s bij verschillende cafetaria. Door het ontwikkelen van hun eigen recepten had men veel succes en konden zij zich in 1972 uitbreiden tot een productiebedrijf. Tot op de dag van vandaag is Mora succesvol in het produceren van diverse snacks en verkoopt deze aan supermarkten, cafetaria. Waarom zijn ze zo succesvol? De kracht hierachter is blijven vernieuwen!

Mora hecht veel waarde aan ontwikkeling. Door de jaren heen heeft Mora zijn assortiment flink ontwikkeld en zo komen zij elke keer met nieuwe producten bij hun consument. Ook gaan ze met de laatste trends mee zoals hun aanbod in vegetarische snacks en snacks voor in de oven.
In september start er een nieuwe lijn binnen Mora om mini snacks en kaas snacks te produceren. Vind jij het leuk om hier als één van de eerste medewerkers hierin je bijdrage aan te leveren? Reageer dan snel op onze vacature en maak kennis met de wereld van Mora!

Wat we bieden

  • Werken in 3 ploegendienst, mogelijkheid tot weekendwerk (6.00-14.00, 14.00-22.00 en 22.00-06.00). In verband met Corona zal de ploeg verspreid opstarten.
  • Een bruto uurloon van € 10.61 per uur excl. toeslagen.
  • Werk je tussen 18:00 en 24:00 ontvang je een extra toeslag van 33% en tussen 24:00 en 06:00 35% op jouw bruto uurloon.
  • Reiskostenvergoeding
  • Functioneer je goed, dan heb jij ook de mogelijkheid om door te stromen naar een 5 ploegensysteem. Hierdoor ontvang jij naast de extra toeslagen ook nog structureel 19% bovenop jouw bruto uurloon.
  • Start People wil in jou investeren met o.a. het behalen van een HACCP certificaat en een Good Habitz account waarmee jij toegang hebt tot ruim 100 online opleidingen
  • Wij gaan voor een langdurige arbeidsrelatie! Je hebt bij ons de kans op langdurig vast werk. Dit betekent dat je fase A (1,5 jaar) en fase B (4 jaar) volledig uit kunt werken op basis van goed functioneren. Hierbij is een vaste aanstelling op termijn ook mogelijk waardoor je direct in dienst komt bij Mora.
  • In september start er een nieuwe productielijn voor de mini en kaassnacks binnen Mora Maastricht. Wees er als eerste bij!
  • Werken bij een sterk merk!
  • Wekelijks je salaris uitbetaald op je bankrekening.
  • Je kunt direct starten met werken!

Sollicitatieprocedure Start People

  • Binnen 48 uur ontvang jij een reactie op jouw online sollicitatie.
  • Er volgt persoonlijk contact via de telefoon met één van de medewerkers van Start People om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
  • Daarna wordt je uitgenodigd voor een rondleiding bij Mora en bekijk je een instructievideo over de hygiëne en veiligheid. Deze sluit je af met een korte test.
  • Zie jij het ook zitten? Dan maken we zo snel mogelijk jouw contract aan! Zodra alles digitaal ondertekend is en je persoonlijk van Start People spullen hebt ontvangen, ben jij start klaar!
    In verband met Covid 19 hecht Mora veel waarde aan de veiligheid van zijn medewerkers. Zo ook die van jou! Hiervoor zijn diverse maatregelen getroffen binnen het bedrijf zodat iedereen veilig kan werken.

Wil jij dichtbij huis werken en bij één van de grootste producenten in de omgeving van Maastricht/Maastricht Airport?
Reageer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Bel dan naar onze inhouselocatie 043-3686260.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht XL
Fregatweg   53  
6222 NZ, Maastricht

0949@startpeople.nl
0433686260

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.