COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker

  • Roermond
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.050-2.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020344

Over de functie

Dankzij jou! Kunnen mensen uitkijken naar een nieuwe vloer van hun woning, een nieuwe vloer van hun kantoor of een plafond dat bescherming biedt tegen weer en wind!

Wat ga je doen?
Je gaat als productiemedewerker beton aan de slag om het productieproces van betonnen vloer- en plafondplaten soepel te laten verlopen. Je hebt plezier in je werk omdat je bijdraagt aan de bouw van nieuwe huizen en gebouwen en je samen met je collega’s hard werkt aan jullie doel voor de dag. Je werkt in de omgeving van Roermond.

Op je werkdag ben je bijvoorbeeld bezig met het maken van groeven in het beton of het in de gaten houden van de productielijn. Tijdens je werk loop je veel trappen en machines op en af. Daarnaast houd je de productielijn schoon zodat zwaar onderhoud voorkomen kan worden. Dit doe je niet alleen om de machines een langer leven te gunnen, maar ook om voor je collega’s een fijne werkplek achter te laten. Dat wil je zelf toch ook als je werkdag begint?!

Nadat je jouw werkplek netjes hebt achter gelaten ga je tevreden naar huis, wetende dat jullie je aantallen betonnen platen voor de dag weer gehaald hebben. Tot morgen!

Functie-eisen

Wie ben je?

  • Je hebt ervaring in de betonindustrie of vergelijkbare grove industrieën;
  • Je leest en begrijpt Nederlands zodat je kan zorgen voor veiligheid tijdens je werk;
  • ‘Even niks doen’ zit niet in jouw systeem, jij hebt altijd wel wat te doen;
  • Het is voor jou heerlijk om fysiek bezig te zijn;
  • Je wil gewaardeerd worden voor je werk en dat je kansen krijgt als je jezelf laat zien.

Over het bedrijf

Wie zijn wij?
Ons familiebedrijf is gestart in 1923 in de regio Roermond en uitgegroeid naar een bedrijf waar innovatie, verduurzamen en robotisering voorop staan. Dit doen we vóór en mét onze mensen, want ons personeel is ons fundament. Op onze twee locaties werken ongeveer 300 mensen, waarvan 100 in Posterholt. We maken breedplaatvloeren, ribbenvloeren, bouwelementen en casco’s. Tijdens dit proces staat kwaliteit voorop. Wij geven iedereen die bereid is hard te werken een kans om zich te bewijzen en een contract voor onbepaalde tijd bij ons te verdienen.

Wat we bieden

Wat krijg je van ons?

  • Je salaris van €11,35 bruto per uur;
  • Een ploegentoeslag van 15% per gewerkt uur in de 2 ploegen;
  • ADV toeslag van 4,5% per gewerkt uur;
  • Een fulltime dienstverband;
  • 8,33% vakantiegeld, dat is 0,33% meer dan normaal;
  • Een tijdelijk contract via Start People, met de intentie op overname.

Jij bent dit, jij ademt dit, jij wil deze baan! Laat je motivatie en cv bij ons achter en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.