COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker

  • Doesburg
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €2.000-2.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0049869

Over de functie

Heb jij oog voor detail en werk je altijd nauwkeurig? Ben je fulltime en per direct beschikbaar? Dan zoeken wij jou!

Voor de spuitgietafdeling bij Ubbink in Doesburg zoeken wij meerdere productiemedewerkers die zich gaan bezighouden met het controleren en inpakken van allerlei soorten en maten kunststof producten.
In deze uitdagende functie wordt er van je gevraagd dat je controleert of de kunststof producten die uit de machine komen van goede kwaliteit zijn. Daarnaast pak je de producten in volgens de werkinstructies. Deze werkinstructies kunnen per product en per klant verschillen, het is dus van belang dat je deze goed kunt lezen. De machines waarmee je gaat werken hoef je niet zelf te bedienen, maar het is wel belangrijk dat je eventuele storingen kunt constateren en kunt melden bij de juiste personen.

Functie-eisen

Het allerbelangrijkste is dat jij bereid bent om in 5-ploegen te werken. Dit betekent dat jij wisselend vroege, late en maximaal 2 nachtdiensten draait, gevolgd door enkele vrije dagen.

Daarnaast ben jij:

  • Per direct beschikbaar;
  • Flexibel om ook tijdelijk in 3-ploegen of dagdienst te werken;
  • Nauwkeurig, stressbestendig en je hebt oog voor detail;
  • Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.

Over het bedrijf

Ubbink, gelegen in het Gelderse Doesburg, is in 1896 opgericht. Het bedrijf is centraal gelegen en gemakkelijk bereikbaar vanuit onder andere Doetinchem, Arnhem, Dieren en Zutphen. Bij Ubbink worden duurzame en energiezuinige oplossingen geproduceerd ten behoeve van het binnenklimaat van gebouwen. De producten die bij Ubbink worden gemaakt, kun je terugvinden in technische groothandels door heel Europa.

Wat we bieden

Wij bieden jou in eerste instantie een tijdelijk dienstverband. Daarnaast bieden we je:

  • Een bruto uurloon van minimaal €14,23 (bij 23 jaar en ouder);
  • Ploegentoeslag, afhankelijk van welk ploegensysteem er wordt gedraaid;
  • Reiskostenvergoeding afhankelijk van je woonplaats;
  • Een goede begeleiding vanuit Start People;
  • De keuze uit een wekelijkse of een vierwekelijkse salarisbetaling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ubbink B.V.
Verhuellweg   9  
6984 AA, Doesburg

Ubbink@startpeople.nl
088–0045807

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.