Productiemedewerker

  • Heerenveen
  • Overig
  • Salarisindicatie €12,06-14,06
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0042684

Over de functie

Over de functie
Aan de slag bij Peijnenburg als productiemedewerker, dat is andere koek! Als jij start bij Peijnenburg werk jij op basis van jouw beschikbaarheid en in de heerlijke geur van ontbijtkoeken. Daarnaast ontvang je een brutosalaris van €12,06 per uur en na 26 weken al je eerste loonsverhoging! Is dit wat voor jou? Lees dan snel verder!

In de functie van productiemedewerker zorg jij ervoor dat diverse (ontbijt)koeken verzendklaar worden gemaakt. Om dit voor elkaar te krijgen verpak jij de koeken, voer jij tussentijds (kwaliteit) controles uit en zorg jij voor een schone werkomgeving. Jij zorgt samen met je collega's ervoor dat heel Nederland kan blijven happen naar Peijnenburg! De ontbijtkoeken worden op diverse lijnen verpakt. Elke lijn heeft andere werkzaamheden waarop je kan worden ingepland, waardoor geen dag hetzelfde is.

Bij Peijnenburg kan jij je werkweek zo flexibel mogelijk indelen. Dus wil jij fulltime werken of juist parttime, jij beslist! Op basis van je beschikbaarheid wordt jij namelijk ingepland op basis 3-ploegencyclus. De werktijden zijn van 07:00 - 15:00, 15:30 - 00:00 en 00:00 – 07:00.

Functie-eisen

Functie-eisen
Wil jij happen naar Peijnenburg? Dan ben jij minimaal 3 dagen per week beschikbaar en sta jij open voor wisselende werktijden. Daarnaast kan jij op een hoog tempo nauwkeurig werken.

Verder beschik jij over:

  • Werkervaring binnen een productieomgeving (pré);
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Én ben jij op korte termijn beschikbaar.

Over het bedrijf

Over het bedrijf

Peijnenburg is al meer dan 135 jaar een begrip aan de ontbijttafel. Naast de bekende ontbijtkoek maakt Peijnenburg ook andere luxe koeken denk hierbij aan: Snelle Jelle, Wieger Ketellapper, Echte Enkhuizer en Lotus. Peijnenburg heeft drie vestigingen in Nederland, waarvan één in Sintjohannesga. Op de productielocatie in Sintjohannesga worden smaakvarianten van de welbekende ontbijtkoek geproduceerd. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van speciaal geselecteerde rogge, een unieke kruidenmix en een ambachtelijke bakproces. Je hebt het vast al gezien in de schappen van de supermarkt, elke smaak heeft een andere verpakking. Dat maakt het werken bij Peijnenburg zo divers!
De locatie is goed te bereiken vanuit Leeuwarden, Sneek, Drachten en Heerenveen.

Wat we bieden

Wat we bieden
Wat wij je verder bieden als jij aan de slag gaat bij Peijnenburg:

  • Een bruto uurloon van € 12,06;
  • Na 26 gewerkte weken ontvang jij je eerste loonsverhoging, je gaat dan € 13,45 verdienen!;
  • Onregelmatigheidstoeslag á 38 procent.
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer
  • Een tijdelijk contract voor langere tijd op basis van 0-uren;
  • Een HACCP training.

Ben jij enthousiast geworden en wil jij graag direct aan de slag? Solliciteer dan via onderstaande button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Anne Marije Hoekstra via 058-298 34 00

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leeuwarden XL
Tesselschadestraat   33  
8913 HA, Leeuwarden

LeeuwardenXL@startpeople.nl
0582983400

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.